Résident.e Permanent.e - Lieu de Vie et d'Accueil (H/F)
LA PARENTHESE ENSOLEILLE (LVA LPE) · LA REOLE (Gironde)
- Recruteur :
- LA PARENTHESE ENSOLEILLE (LVA LPE)
- Lieu de travail :
- 33 - LA REOLE 33190
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 48H/semaine Travail de nuit...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- 1600 euros net
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recrutons un.e résident.e permanent.e dans le cadre de l'ouverture de notre LVA (Lieu de vie et d'accueil) qui peut accueillir des enfants entre 4 et 18 ans , public spécifique, dont enfants en situation de handicaps(notamment, TDA /TDAH/TSA)
Sous l'autorité de la Direction, vous serez responsable du bon fonctionnement du lieu de vie, en binôme avec un-e autre permanent-e.
Vous contribuerez pleinement :
- Au développement des enfants
- Au "vivre avec" éducatif (repas, hygiène, loisirs, accompagnement scolaire.),
- Au collectif de travail,
- À la co-conception d'activités pédagogiques et éducatives et à leur mise en œuvre avec vos collègues,
- À la sécurité physique et affective des enfants,
- À la gestion de la maison : organisation du quotidien, élaboration des menus, petit
jardinage, courses, entretien domestique.
- Au lien avec les partenaires, les familles et les institutions,
- À la mise en œuvre des projets individuels des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous serez force de proposition dans la mise en œuvre d'activités artistiques, culturelles , sportives etc. en fonction de vos appétences et compétences
Votre rythme de travail :
Le rythme de travail des Lieux de Vie et d'Accueil (LVA) est encadré par le décret 2021-909.
Dans le cadre de ce décret, le planning des permanents des LVA représente au maximum 258 jours travaillés par an, ce à quoi il convient de soustraire 30 jours de congés payés. Ce poste requiert de résider sur le lieu de vie durant vos jours de travail.
Notre organisation actuelle :
- Semaine 1 : permanence de 5 jours ( lundi-vendredi)
- Semaine 2 : permanence de 4j ( vendredi-lundi)
- Semaine 3 : renfort journée mercredi et samedi
Puis retour à la semaine 1.
Ce poste s'adresse à des personnes expérimentées en LVA et/ou des travailleurs sociaux
Vous serez logé(e) et nourri(e) lors de votre présence au foyer et bénéficierez d'une chambre privative avec salle de bain et sanitaire.
Une immersion professionnelle vous sera proposée avant la prise de poste
Prise de poste au 01er décembre
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Moniteur-éducateur (exigé)
- CAP, BEP et équivalents — Accompagnement éducatif et social (souhaité)
Compétences :
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaité)
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement (souhaité)
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée (souhaité)
- Techniques d'animation de groupes (souhaité)
- Techniques de communication interpersonnelle (souhaité)
- Techniques de communication non verbale (souhaité)
- Techniques d'écoute active et de médiation (souhaité)
- Techniques de gestion de conflits (souhaité)
- Techniques de gestion du stress (souhaité)
- Techniques de soutien émotionnel (souhaité)
- Techniques pédagogiques (souhaité)
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé (souhaité)
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées (souhaité)
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée (souhaité)
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe (souhaité)
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction (souhaité)
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe (souhaité)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement (souhaité)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
- Gérer une situation conflictuelle (souhaité)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles (souhaité)
- Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe (souhaité)
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance (souhaité)
- Rédiger un écrit professionnel (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité (souhaité)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 48H/semaine
Travail de nuit - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Salaire et avantages
1600 euros net
- CSE
- CSE
L’entreprise
LA PARENTHESE ENSOLEILLE (LVA LPE)
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement