CADRE DE SANTE - EHPAD LA REOLE (H/F)
EHPAD LA REOLE · LA REOLE (Gironde)
- Recruteur :
- EHPAD LA REOLE
- Lieu de travail :
- 33 - LA REOLE 33190
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Fct° Publique hospitalière
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Cadre de santé
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
Situé à La Réole, l'EHPAD accueille 88 résidents répartis dans 4 unités de 22 chambres.
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle composée notamment d'AS, d'AMP, d'IDE, d'une équipe d'animation, d'une psychologue et d'un médecin coordonnateur, le cadre de santé contribue à garantir un accompagnement personnalisé, bientraitant et sécurisé des résidents.
Missions principales
Sous la responsabilité de la direction, le cadre de santé organise l'activité paramédicale, encadre les équipes et coordonne les moyens du service, dans un objectif de qualité et de sécurité des soins.
Ses principales responsabilités sont :
Organisation et qualité des soins : planifier et coordonner l'activité des équipes, assurer la continuité et la sécurité des prises en charge, suivre les indicateurs qualité et activité, développer la gestion des risques et faire évoluer les procédures et protocoles.
Évaluations et démarches qualité : participer aux évaluations HAS, à la préparation de la coupe PATHOS et au développement de la culture qualité.
Management : encadrer et animer une équipe d'environ 50 professionnels, favoriser la cohésion, accompagner l'évolution des pratiques, conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.
Gestion et coordination : participer aux admissions, au suivi médico-économique, à la gestion des équipements et prestations, aux projets de service et institutionnels ainsi qu'aux appels à projets.
Accompagnement des résidents et des familles : être à leur écoute, accompagner les situations complexes, favoriser la médiation et garantir le respect des droits, de la dignité et de la bientraitance.
Le cadre de santé participe également à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et du projet d'établissement, en cohérence avec les valeurs de l'institution.
Conditions du poste
RTT : 19 RTT, sans décompte horaire
Astreinte : possibilité d'astreinte le week-end selon les circonstances
Continuité de l'encadrement : remplacement assuré par le cadre de santé de l'autre EHPAD
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Encadrement santé (exigé)
Compétences :
- Processus du vieillissement (souhaité)
- Pathologies du grand âge (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
- Mobilisable en urgence
Salaire et avantages
Fct° Publique hospitalière
L’entreprise
EHPAD LA REOLE
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement