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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

MEDP MAISON D ENFANTS DORDOGNE PERIGORD · Sainte-Foy-la-Grande (Gironde)

Recruteur :
MEDP MAISON D ENFANTS DORDOGNE PERIGORD
Lieu de travail :
33 - Sainte-Foy-la-Grande 33220
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon CCN66 et expérience
Expérience :
12 Mois
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Code ROME :
K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Vos missions :
Au sein de l'équipe éducative, vous devrez notamment :
- accompagner les jeunes dans l'organisation de leur quotidien : repas, courses, entretien du
logement et gestion du budget ;
- les soutenir dans leur scolarité, leur formation et leur recherche d'emploi ;
- les aider dans leurs démarches administratives et l'accès à leurs droits ;
- accompagner leurs démarches de santé et leurs rendez-vous ;
- proposer des activités individuelles et collectives ;
- poser un cadre éducatif clair et adapté aux besoins de chacun ;
- participer à la mise en œuvre de leur projet personnalisé ;
- travailler avec les familles, l'ASE et les différents partenaires ;
- assurer les transmissions et rédiger les écrits professionnels ;
- participer aux réunions d'équipe.
Des déplacements sont à prévoir pour accompagner les jeunes dans leurs différentes
démarches.
Profil :
Vous êtes moniteur(rice) éducateur(rice).
Une expérience en protection de l'enfance ou dans l'accompagnement d'adolescents et de
jeunes majeurs serait appréciée.
Vous devez être capable :
- de construire une relation de confiance avec les jeunes ;
- de les aider à faire par eux-mêmes, en tenant compte de leurs capacités ;
- de poser des limites et de maintenir un cadre sécurisant ;
- de faire preuve d'initiative et d'organisation ;
- de travailler en équipe et de partager les informations utiles ;
- de prendre du recul sur les situations rencontrées.
Le permis B est indispensable pour accompagner les jeunes dans leurs déplacements.
Une attestation d'honorabilité est à fournir pour la prise de poste.

Organisation du travail
- Temps plein ;
- du lundi au vendredi, selon le planning : de 9 h à 17 h ou de 14 h à 20 h ;
- travail possible le samedi de 10 h à 14 h, selon le planning.
Conditions
- Deux postes basés à Sainte-Foy-la-Grande ;
- CDD d'un mois renouvelable, dans le cadre de remplacements pour des arrêts maladie de
longue durée ;
- prise de poste dès que possible ;
- rémunération selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966, avec reprise
d'ancienneté ;
- indemnité prévue dans le cadre du Ségur.
Vous intégrerez un dispositif à taille humaine, où l'accompagnement se construit à partir des
besoins de chaque jeune, avec des objectifs concrets pour l'aider à gagner en autonomie.
CV, lettre, de motivation et attestation d'honorabilité

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac ou équivalent (exigé) — Moniteur Educateur H/F

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires fractionnés

Salaire et avantages

Selon CCN66 et expérience

L’entreprise

MEDP MAISON D ENFANTS DORDOGNE PERIGORD

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 50 à 99 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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