Travailleur social 0,50 DIJ + 0,50 AUVIV H/F

Le CHRS recrute sur Vesoul, Travailleur social H/F. Poste en CDD de 1 an à partir du 1/09/2026.

Le contrat sera en 0,50 DIJ + 0,50 AUVIV correspond à un temps plein (1 ETP) entre deux dispositifs d'accompagnement social gérés par l'AHSSEA : le Dispositif Insertion Jeunes (DIJ) et l'unité Auteurs et Victimes de Violences (AUVIV).

** diplôme OBLIGATOIRE : Assistant Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller Économie Sociale Familiale, Éducateur Jeunes Enfants **

L'ÉTABLISMENT :

Le CHRS est rattaché à son association gestionnaire l' AHSSEA. Le CHRS est habilité pour accueillir et accompagner des auteurs de violences conjugales placés sous contrôle judicaire ou en placement extérieur. Le CHRS accueille et accompagne également des jeunes de 18 à 25 ans en ruptures familiales par le biais du dispositif DIJ . ( dispositif insertion jeunes)

VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des
besoins du public , de restaurer l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle, de développer le partenariat institutionnel et associatif.

Vous serez chargé des missions suivantes :

Dispositif AUVIV

- Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS
- Accueil des auteurs orientés dans le cadre du contrôle judicaire ( au sein même du tribunal, ou en maison d'arrêt)
- Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie
- Participation à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.
- Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales .
- Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies.
- Animer les stages de responsabilisation avec les partenaires spécialisées dans la lutte contre les violences conjugales
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CHRS , du rendre compte via logiciel vt indi-visu, des procédures internes .
- Animer des groupes de paroles pour auteurs de violences conjugales en lien avec le psychologue du service.

Dispositif DIJ :

- Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS sur les axes de la santé et de
la vie quotidienne.
- Accueil des Jeunes orientés via la commission SIAO
- Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie
- Participation à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.
- Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales .
- Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et externe pour favoriser l'efficacité du travail
d'accompagnement des personnes accueillies.

LE CANDIDAT IDÉAL :
- Diplôme de travailleur social CESF ES AS
- Permis B obligatoire
- Expérience et connaissance du public , des problématiques de violences ou une certaine appétence pour le sujet.
- Capacité d'intégration , aptitude relationnelle.
- Rigueur, disponibilité, esprit d'initiative,.

VOS AVANTAGES :
- Salaire selon grille convention 66 (pouvant varier selon l'expérience et justificatifs de travail),
- Astreintes éducatives
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui
tombent le weekend ;
- 39 heures hebdomadaires ;
- Prévoyance ; Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 %

POUR POSTULER :
Adresser votre candidature à l'attention de M.GRESSET Elodie Directrice : elodie.gresset@ahssea.fr