Hiver 2026-2027 Employé polyvalent d'hôtellerie restauration (H/F)
MAISON FAMILIALE DE VACANCES · FONT ROMEU ODEILLO VIA (Pyrénées-Orientales)
- Recruteur :
- MAISON FAMILIALE DE VACANCES
- Lieu de travail :
- 66 - FONT ROMEU ODEILLO VIA 66120
- Type de contrat :
- Saisonnier - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1897.0 Euros à 1898.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier
- Code ROME :
- G1502 – Employé / Employée d'hôtel
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 2
Publiée le 11 novembre 2026 · vérifiée le 12 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recrutons pour notre saison hiver 2 employé(s) polyvalents (H/F) du 12/12/26 au 21/03/2027
VOS MISSIONS :
Effectuer le service en restauration collective en occupant des fonctions polyvalentes, service en salle, encaissement des règlements des clients, entretien de la salle.
Réaliser l'entretien de l'hôtellerie, chambre et couchage.
ACTIVITES PRINCIPALES /
Service restauration collective :
- Réaliser la carcasse, dresser les tables, accueillir les clients, effectuer le service, participer à l'encaissement, débarrasser, entretenir la salle.
Mise en place :
- Nettoyer les locaux et le matériel
- Vérifier l'état de la vaisselle et des couverts
- Dresser les tables
- Mettre en place les consoles de service
- Préparer la mise en place du petit déjeuner
Accueil :
- Accueillir et accompagner le client
- Renseigner le client sur le menu du jour
- Proposer les suggestions du jour
PROFIL : Rapidité d'exécution et habileté
COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
FORMATION INITIALE : CAP/BEP restaurant hôtellerie / Bac pro restauration
RELATIONS FONCTIONNELLES : Ensemble des salariés / Directeur de résidence hôtelière
Ce que nous offrons :
- Poste nourri logé blanchi.
- Indemnité de carburant de 40.00€ par mois pour les personnes non logé
- Logé en chambre individuelle avec salle de bain et WC privatif , TV et internet.
- 13 ieme mois au prorata temporis.
- 2 jours de congés hebdomadaires
- 35 heures par semaines
- Vêtement de travail
- Une ambiance de travail chaleureuse dans un superbe environnement
- Une mutuelle d'entreprise très attractive
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Hôtellerie restauration (souhaité)
Compétences :
- Normes d'hygiène et de sécurité (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail en horaires fractionnés
- Travail saisonnier
Conditions d’exercice :
- Station debout prolongée
Salaire et avantages
Mensuel de 1897.0 Euros à 1898.0 Euros
- Hébergement
- CSE
- Hébergement
- CSE
- Restauration
- Complémentaire santé
L’entreprise
MAISON FAMILIALE DE VACANCES
Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Code NAF : 55.20Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 11 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 12 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement