Employé(e) polyvalent(e) d'hôtel - Chambres et Petit-déjeuner (H/F)
BR GESTION HOTELS · SAUMUR (Maine-et-Loire)
- Recruteur :
- BR GESTION HOTELS
- Lieu de travail :
- 49 - SAUMUR 49400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier
- Code ROME :
- G1502 – Employé / Employée d'hôtel
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Employé(e) polyvalent(e) d'hôtel - Chambres et Petit-déjeuner (H/F)
CDI - 30 heures par semaine - Ibis Styles Saumur
Description du poste:
L'hôtel ibis Styles de Saumur recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre son équipe en CDI
Vous contribuez au confort et à la satisfaction de nos clients en assurant, selon les besoins de l'hôtel et son niveau d'activité, l'entretien des chambres et des parties communes ainsi que le service du petit-déjeuner.
Vos principales missions
Entretien des chambres et des parties communes :
- Assurer le nettoyage à blanc et en recouche des chambres et salles de bains.
- Effectuer le changement du linge et le réapprovisionnement des produits d'accueil.
- Assurer le nettoyage et l'entretien des parties communes de l'hôtel.
- Veiller à la propreté générale de l'établissement.
- Respecter les procédures d'hygiène et les standards de qualité de l'établissement.
Service du petit-déjeuner :
- Participer à la mise en place et à l'approvisionnement du buffet.
- Accueillir les clients et veiller au bon déroulement du service.
- Assurer le débarrassage, le nettoyage et le rangement de l'espace petit-déjeuner.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
La répartition entre ces différentes missions varie selon les besoins de l'établissement et son niveau d'activité.
Profil recherché
Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et organisée, avec le sens du service et le souci du travail bien fait.
Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d'autonomie et vous adapter aux différentes missions confiées.
Une première expérience en hôtellerie est appréciée, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont accepté(e)s.
Conditions du poste
- Contrat : CDI à temps partiel, 30 heures par semaine.
- Horaires : 8 h à 14 h, selon planning.
- Jours travaillés : 5 jours par semaine, avec travail le week-end selon roulement.
- Lieu : ibis Styles Saumur.
Poste à pourvoir dès que possible.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Normes d'hygiène et de sécurité (exigé)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (exigé)
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
- Primes
- Primes
L’entreprise
BR GESTION HOTELS
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement