Employé(e) polyvalent(e) de collectivité NON LOGE (H/F)
FEDERATION SPORTIVE CULTURELLE DE FRANCE · COMBLOUX (Haute-Savoie)
- Recruteur :
- FEDERATION SPORTIVE CULTURELLE DE FRANCE
- Lieu de travail :
- 74 - COMBLOUX 74920
- Type de contrat :
- Saisonnier - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 33H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1858.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé(e) polyvalent(e) en établissement hôtelier
- Code ROME :
- G1502 – Employé / Employée d'hôtel
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Employé(e) polyvalent(e) de collectivité
74 - COMBLOUX-*** SAISON HIVER 2026-2027*** du 16/12/2026 au 17/03/2027 (prolongation possible pour la saison printemps/été) .Poste NON LOGE
Au sein du Manoir des bons, centre de vacances, vous aurez pour missions principales :
Ménage, Plonge et service en cuisine de collectivité.
- Entretenir, ranger et nettoyer les chambres et les espaces communs dans le respect des consignes
- Accueillir les clients et assurer le service en salle de restaurant
- Être Polyvalent(e) sur les métiers de service et de ménage
- Mettre en place, débarrasser et redresser les tables - Choisir les produits d'entretien adaptés aux différentes phases de nettoyage
- Utiliser et entretenir les appareils et installations les plus courants
- Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Contrat travail saisonnier - 33H en moyenne, rémunéré 35h. Travail samedi et dimanche. Journée en coupure et journée continue. Entre 3 et 1 jours de congés/ semaine.
Salaire brut : Mensuel de 1858,11Euros
Merci d'envoyer votre CV +LM au format pdf à l'adresse suivante : manoirdesbrons@wanadoo.fr
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Normes d'hygiène et de sécurité (exigé)
- Utilisation de machine de plonge automatisée (souhaité)
- Utilisation de matériel de nettoyage (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (exigé)
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement (exigé)
- Accueillir, informer et orienter les clients (souhaité)
- Assurer la propreté des chambres et des espaces publics (souhaité)
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe (souhaité)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel (souhaité)
- Entretenir le linge (souhaité)
- Plier et ranger du linge (souhaité)
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office (souhaité)
- Réaliser la plonge (souhaité)
- Réaliser un service en salle (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 33H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fractionnés
- Travail en horaires variables
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le dimanche
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1858.0 Euros
- CSE
- Restauration
- CSE
- Restauration
L’entreprise
FEDERATION SPORTIVE CULTURELLE DE FRANCE
Secteur d’activité : Gestion d'installations sportives
Code NAF : 93.11Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement