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Encadrant Technique d'Insertion (H/F)

MANNE EMPLOI · COLMAR (Haut-Rhin)

Recruteur :
MANNE EMPLOI
Lieu de travail :
68 - COLMAR 68000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
A définir suivant le niveau d'expérience
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion
Code ROME :
K1224 – Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

MMS MANUTENTION RECRUTE UN ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION (H/F) pour un démarrage en janvier 2027.
Colmar / Management de proximité - Transmission - Insertion professionnelle

Vous avez une expérience de terrain, aimez transmettre votre savoir-faire et souhaitez donner une dimension humaine à votre métier ?
MMS Manutention, structure de l'Ensemblier Manne Emploi, recherche un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion pour accompagner au quotidien des salariés en parcours d'insertion.
Votre mission : organiser l'activité, encadrer une équipe et utiliser les situations de travail comme support pour faire progresser les salariés vers davantage d'autonomie et de compétences.

VOTRE MISSION :
Vous êtes à la fois professionnel de terrain, manager de proximité et acteur du parcours d'insertion.
Au quotidien, vous :
- Organisez et répartissez le travail de l'équipe (gérer le planning),
- Expliquez les tâches et transmettez les bons gestes professionnels,
- Accompagnez les salariés dans l'apprentissage des méthodes de travail,
- Veillez au respect des horaires, des consignes et des règles de sécurité,
- Sensibilisez aux risques et à la prévention des Troubles Musculo Squelettiques et au port des EPI,
- Contrôlez la qualité du travail réalisé,
- Adaptez votre accompagnement au niveau d'autonomie de chaque salarié ;
- Repérez les progrès, les compétences acquises et les difficultés rencontrées ;
- Encouragez la prise d'initiative et la montée en compétences ;
- Travaillez en lien avec l'équipe chargée de l'accompagnement socioprofessionnel.

ENCADRER, MAIS SURTOUT FAIRE PROGRESSER
Chez MMS Manutention, l'objectif ne se limite pas à réaliser une prestation.
Le travail est également un outil d'apprentissage et d'insertion professionnelle.
Vous devez savoir expliquer, montrer, faire faire, corriger et valoriser les progrès.
Vous posez un cadre professionnel clair tout en adoptant une posture bienveillante, exigeante et pédagogique.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous avez une expérience dans l'encadrement d'équipe et/ou un métier opérationnel en lien avec nos activités.
Vous savez :
Organiser le travail d'une équipe,
Transmettre des consignes simplement,
Faire respecter un cadre professionnel,
Accompagner des personnes ayant des niveaux d'autonomie différents,
Faire preuve de patience et de pédagogie,
Gérer les imprévus et rechercher des solutions,
Utiliser l'outil numérique,
Etre à l'aise avec les travaux administratifs,
Rendre compte des difficultés et des progrès observés.
Une expérience dans l'insertion par l'activité économique, l'accompagnement de publics en insertion ou l'encadrement technique constitue un véritable atout.
Vous connaissez le métier mais pas encore l'insertion ? Votre capacité à transmettre, à encadrer et à faire progresser une équipe nous intéresse également.

Vous aimez être sur le terrain, transmettre votre savoir-faire et accompagner une équipe vers la réussite ?
Envoyez-nous votre candidature !

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaité)
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaité)
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

A définir suivant le niveau d'expérience

L’entreprise

MANNE EMPLOI

Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Code NAF : 78.30Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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