Encadrant(e) technique d'insertion (H/F)
UN CHATEAU POUR L'EMPLOI · Bouconville-Vauclair (Aisne)
- Recruteur :
- UN CHATEAU POUR L'EMPLOI
- Lieu de travail :
- 02 - Bouconville-Vauclair 02860
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2029.0 Euros
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion
- Code ROME :
- K1224 – Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Notre Atelier et Chantier d'Insertion recrute un(e) encadrant(e) technique d'insertion pour son chantier situé à l'abbaye de Vauclair.
Vous assurez l'encadrement quotidien d'une équipe de salariés en parcours d'insertion, principalement dans les activités d'entretien des espaces verts et de petite maçonnerie.
En collaboration étroite avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle, vous contribuez au développement des compétences techniques et des savoir-être professionnels des salariés, dans le but de favoriser leur retour à l'emploi durable.
Vos missions :
Organiser et encadrer les travaux d'entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage et entretien des abords.
Encadrer les travaux de petite maçonnerie et d'entretien courant.
Transmettre les gestes professionnels et veiller à la qualité du travail réalisé.
Répartir les tâches et adapter les consignes aux capacités des salariés.
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer le suivi technique du chantier et du matériel.
Travailler en binôme avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle pour favoriser la progression des salariés.
Assurer le transport des salariés en insertion, le matin et le soir, à l'aide du minibus de la structure, sur des lieux de ramassage prédéfinis.
Veiller à la sécurité des personnes transportées et au bon état du véhicule.
Profil recherché :
Vous possédez des compétences en entretien des espaces verts et des connaissances en petite maçonnerie. Vous êtes pédagogue, organisé(e), autonome et appréciez le travail en équipe.
Vous savez transmettre des savoir-faire techniques et accompagner des personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi.
Une expérience en encadrement technique, en espaces verts ou dans l'insertion par l'activité économique serait appréciée.
Permis B obligatoire pour assurer les déplacements des salariés avec le minibus de la structure.
contrat évolutif en CDI
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Communication non violente (CNV) (souhaité)
- Evaluation des compétences professionnelles (souhaité)
- Suivi du développement personnel et professionnel (souhaité)
- Techniques d'animation de groupes (souhaité)
- Techniques de communication interpersonnelle (souhaité)
- Techniques de motivation d'équipe (souhaité)
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaité)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (exigé)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (souhaité)
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences (souhaité)
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches (souhaité)
- Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités (souhaité)
- Former le personnel à l'utilisation des équipements (souhaité)
- Gérer les relations avec les partenaires locaux (souhaité)
- Gérer une situation d'urgence (souhaité)
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap (souhaité)
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé (souhaité)
- Organiser et planifier une activité (souhaité)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
- Prospecter des employeurs (souhaité)
- Relayer de l'information (souhaité)
- Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel (souhaité)
- Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier (souhaité)
- Veiller au respect des règles de vie collective (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2029.0 Euros
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Téléphone mobile
L’entreprise
UN CHATEAU POUR L'EMPLOI
Secteur d’activité : Autres services personnels n.c.a.
Code NAF : 96.09Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement