Directeur Service de Prévention Spécialisée (H/F)
A TRAVERS LA VILLE · AUBERVILLIERS (Seine-Saint-Denis)
- Recruteur :
- A TRAVERS LA VILLE
- Lieu de travail :
- 93 - AUBERVILLIERS 93300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon profil CNN 1966 + Prime Ségur
- Expérience :
- 5 An(s) - Encadrement Prévention Spécialisée
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Responsable des services socio-éducatifs
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
A Travers La Ville Aubervilliers recherche un Directeur de Service de Prévention Spécialisée (H/F) à Aubervilliers. Poste à pourvoir immédiatement.
Le service de Prévention Spécialisée d'A Travers La Ville est composé de 18 éducateurs, de deux chefs de services, d'une secrétaire, d'une secrétaire/comptable qui interviennent sur cinq quartiers de deux villes, Aubervilliers et Pantin, en Seine-Saint-Denis.
Il assure une activité de prévention des risques d'exclusion et de marginalisation des jeunes de 11 à 25 ans.
Vos missions sous l'autorité du Conseil d'administration :
- Conduire la mise en œuvre du projet associatif
- Développer les orientations éducatives de l'association
- Gérer et animer les ressources humaines
- Assurer les gestions : budgétaire, financière et comptable du service
- Assurer en étroite collaboration avec les chefs de service, la coordination avec les institutions municipales, départementales et associatives.
- Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires : ressources humaines, sécurité des jeunes et des personnels
- S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue préconisée par la HAS
- Être acteur du dialogue social
- Assurer des astreintes
Le profil que nous recherchons :
Expérience exigée d'encadrement en Prévention Spécialisée : 5 ans d'ancienneté dans la fonction (minimum)
Diplôme de niveau 1 (CAFDES ou équivalent)
Compétence en organisation et management d'un service
Bonne connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance et de l'Insertion
Qualités de rédaction, capacités à développer des partenariats
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'organisation et de conduite au changement
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) - Encadrement Prévention Spécialisée (exigée) — Encadrement Prévention Spécialisée
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — CAFDES ou équivalent
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (exigé)
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination (souhaité)
- Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Langues :
- Français (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Selon profil CNN 1966 + Prime Ségur
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
A TRAVERS LA VILLE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 14 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement