Coordinateur d'un SAMSAH Emploi Habitat (H/F)

Rejoignez un projet humain et innovant au service de l'inclusion des personnes avec autisme !
Nous recrutons un(e) coordinateur(trice) social(e) pour son dispositif SAMSAH Emploi Habitat.
Notre ambition : favoriser l'inclusion des personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) dans le milieu ordinaire, en leur permettant d'accéder à une vie professionnelle et à un logement adaptés à leurs besoins et à leurs aspirations.

Votre mission :

Véritable pivot du dispositif, vous assurez la coordination des équipes éducatives et veillez à la cohérence des accompagnements, aussi bien dans le domaine professionnel que dans celui de l'habitat.
En lien étroit avec la direction, les équipes, les partenaires et l'entreprise, vous contribuez au bon fonctionnement du dispositif et au développement de l'autonomie des personnes accompagnées.

Vos principales responsabilités :

- Volet Emploi :
Organiser et coordonner l'activité de l'équipe éducative.
Accompagner les professionnels dans l'aménagement et l'adaptation des postes de travail.
Participer aux phases de pré-inclusion et d'inclusion en entreprise.
Développer des outils de communication et d'accompagnement adaptés aux personnes avec TSA.
Sensibiliser et accompagner les collaborateurs de l'entreprise.
Veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques et des recommandations de supervision.
- Volet Habitat :
Coordonner l'accompagnement des personnes dans leur vie quotidienne.
Soutenir les équipes dans le développement de l'autonomie des locataires.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
Développer des partenariats favorisant les apprentissages et l'inclusion dans la vie ordinaire.
Organiser et animer les temps de concertation des équipes.

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État du secteur médical ou social (éducateur spécialisé, neuropsychologue ou formation équivalente).
Vous disposez idéalement :
D'une bonne connaissance de l'autisme et des recommandations de la HAS.
D'une formation ou d'une expérience en éducation structurée (TEACCH, ABA, PECS).
D'une expérience en coordination d'équipe ou en accompagnement médico-social.
D'une connaissance du monde de l'entreprise.

Vos qualités :

Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Sens de l'organisation et des responsabilités.
Qualités relationnelles, écoute et empathie.
Capacité d'adaptation, d'anticipation et de prise d'initiative.
Esprit d'équipe et aptitude au travail pluridisciplinaire.
Qualités rédactionnelles et capacité à conduire des projets.

A pourvoir courant novembre 2026
Statut cadre
RTT