Responsable de service socio-éducatif (H/F)
ETABLISSEMENT PUBLIC SAINT ANTOINE · L'ISLE-SUR-LA-SORGUE (Vaucluse)
- Recruteur :
- ETABLISSEMENT PUBLIC SAINT ANTOINE
- Lieu de travail :
- 84 - L'ISLE-SUR-LA-SORGUE 84800
- Type de contrat :
- CDD - 36 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- grille de la fonction publique hospitalière grade cadre socio-éducatif
- Expérience :
- 1 An(s) - Expérience de management appréciée
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Responsable des services socio-éducatifs
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Vous souhaitez vous inscrire dans la durée pour construire un cadre de vie sécurisant pour les résidents et pour développer un cadre de travail soutenant pour les personnels, l'Etablissement Public Saint Antoine recherche pour rejoindre l'équipe d'encadrement, 1 responsables de services socio-éducatifs pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé pour adultes traumatisés crâniens ou cérébrolésés, à l'Isle sur la Sorgue.
Au sein du foyer ancré sur son territoire et porteur d'une dynamique inclusive, en collaboration avec un 2ème responsable de services, vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement proposé aux 40 résidents. Vous veillez à la mise en mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés dans le respect des projets de vie et le cadre du projet d'établissement. Vous animez et encadrez les équipes pluridisciplinaires (40 personnes).
Membre de l'équipe d'encadrement de l'EPSA et sous la responsabilité de la directrice de site, vous participez à la détermination des axes stratégiques du pilotage de l'établissement, la mise en œuvre de la démarque qualité et la représentation de l'EPSA dans le réseau territorial.
Conditions d'exercice : temps plein. 39h hebdomadaires. 25 CA annuels et 19 RTT.
Astreinte cadre 1 semaine toutes les 6 semaines rémunérée.
Accès aux œuvres sociales CGOS
Plan de développement de compétences soutenu par l'ANFH PACA
Rémunération : grille de la fonction publique hospitalière grade cadre socio-éducatif, selon ancienneté (entre 2090 € net + astreintes (avant prélèvement impôt) en début de carrière et 3032 € net + astreintes (avant prélèvement impôt) mensuel en fin de carrière).
Condition de diplôme : CAFERUIS ou équivalent exigé / expérience de management appréciée
Poste ouvert à la mutation de la FPH ou détachement ou CDD de 3 ans renouvelable
Poste disponible au 01/12/2026
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - Expérience de management appréciée (exigée) — Expérience de management appréciée
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Direction établissement médico-social (souhaité) — CAFERUIS ou équivalent exigé
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination (souhaité)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
- Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (souhaité)
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) (souhaité)
- Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées (souhaité)
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur (souhaité)
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe (souhaité)
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles (souhaité)
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques (souhaité)
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
grille de la fonction publique hospitalière grade cadre socio-éducatif
L’entreprise
ETABLISSEMENT PUBLIC SAINT ANTOINE
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement