Cadre de santé

L'établissement comprend deux sites d'EHPAD, un sur le site de Semblançay (84 places) et un sur le site de la Membrolle (86 places), et un SSIAD (64 places).
Le poste est à temps plein sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, en lien avec le Médecin coordonnateur pour la coordination des soins et le suivi.
Présence : du lundi au vendredi (forfait cadre)
Localisation : Site de Semblançay (mais travail au sein d'un collectif de cadre avec une cadre sur le SSIAD déjà présente et une cadre sur le site de la Membrolle)
Mobilité entre les deux sites et remplacements mutuels entre cadre de santé des 2 EHPAD

1. Participer à l'élaboration des projets institutionnels (projet d'établissement, projet de vie, projet d'animation) de l'EHPAD et s'assurer de leur mise en œuvre
Il impulse une dynamique dans le cadre des projets personnalisés des résidents
Il coordonne les actions de l'équipe dans le cadre des projets personnalisés des résidents et procède à des évaluations régulières
Il accompagne la mise en place d'outils d'organisation de soins pour piloter le projet individualisé
Il facilite la réflexion des équipes, l'éthique du soin gériatrique
Il participe à l'évaluation gérontologique en interdisciplinarité et assure l'évaluation du niveau de dépendance des résidents et son suivi (GIR)
Il coordonne la préparation et la programmation des entrées
Il rencontre les résidents et les familles (accompagnement, soutien .) et facilite les relations avec les équipes

Organise l'activité paramédicale
Il collabore à l'élaboration d'un projet de service évolutif en gériatrie et veille à son déroulement
Il s'assure de la mise en œuvre des méthodes et des outils de soins institutionnels
Il s'assure et veille à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers et optimise les organisations de travail
Il facilite la collaboration et la coordination entre équipe soignante et équipe médicale et des interventions des différents professionnels
Il est responsable de la bonne tenue du dossier de soins
Il évalue et réajuste les actions entreprises
3. Anime l'équipe soignante pluridisciplinaire
Elément moteur et fédérateur d'une équipe, le cadre de santé :
Sollicite, consulte l'équipe afin de déterminer les besoins et les demandes
Met en place des outils d'information et veille à leur bonne utilisation - Recherche et transmet l'information de façon objective et adaptée
4. Gère les ressources, humaines et matérielles en lien avec la Direction et le service RH
5. Contribue à la gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
6. Organiser l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires
7. Organiser la collaboration avec les intervenants extérieurs pour lesquels il est un interlocuteur privilégié : association de bénévoles, intervenants extérieurs (dentiste, coiffeur, pédicure)

Compétences :
1. Faire preuve de rigueur et d'organisation
2. Savoir anticiper - coordonner - organiser
3. Assurer une communication adaptée et pertinente tant avec les équipes qu'avec la Direction de l'établissement
4. S'impliquer dans l'accompagnement de la professionnalisation des personnels
5. Evaluer avec discernement et objectivité
6. Avoir une sensibilité forte pour le secteur social et médico-social (travail sur un lieu de
vie)

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