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Accompagnant social (H/F)

ASSOCIATION DU MAY · TOULOUSE (Haute-Garonne)

Recruteur :
ASSOCIATION DU MAY
Lieu de travail :
31 - TOULOUSE 31000
Type de contrat :
CDD - 10 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Accords collectifs de travail du 15 mars 1966 applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux - Rémunération selon ancienneté.
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Assistant social / Assistante sociale
Code ROME :
K1201 – Assistant social / Assistante sociale
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le service IMayLoc a été créé en 2019 dans le cadre de la politique du Logement d'Abord - « de la rue au logement ». L'association y accompagne des ménages en vue de leur accès au logement autonome. Grace à un dispositif d'intermédiation locative, l'association capte, loue et assure la gestion locative des logements auprès de bailleurs privés, du T1 au T4, à Toulouse et sa banlieue.
Au sein d'une équipe de 2 travailleurs sociaux (1,5 ETP), sous la responsabilité de la responsable du service et en collaboration étroite avec le service de gestion locative, vous assurez l'accompagnement social lié au logement des ménages accueillis sur les logements dans le respect d'une démarche éthique et personnalisée. Vous travaillez en partenariat avec les acteurs du logement d'abord (Toulouse Métropole, associations du secteur).
Vous assurez aussi des permanences d'accès aux droits pour des salariés en insertion professionnelle par l'emploi au sein d'une association toulousaine dans le cadre d'un partenariat.
Dans le cadre de l'accompagnement des ménages en intermédiation locative, vous aurez pour missions de :
Déclarer les places libres au SIAO et tenir le logiciel à jour des mouvements et changements.
- Recueillir les candidatures SIAO, initier une première rencontre.
- Accueillir la personne, recueillir sa demande et l'informer sur le dispositif IML.
- Analyser et identifier la situation et les besoins des personnes accueillies.
- Participer à la procédure d'accueil et d'admission et de prolongation de contrat.
- Co-construire le contrat d'accompagnement personnalisé.
- Permettre l'intégration de la personne dans le logement (ouverture compteur, ameublement, .) et dans le quartier.
- Instruire les dossiers administratifs pour faire valoir les droits des personnes composant les ménages.
- Informer sur les droits et devoirs de sous-locataire/locataire.
- Accompagner autour de la gestion du budget.
- Evaluer la situation en cas d'impayés et proposer des solutions adaptées avec le service de gestion locative.
- Accompagner à la gestion du quotidien sur le logement.
- Accompagner les ménages vers un glissement de bail ou un relogement adapté en travaillant sur le savoir-habiter, le projet de relogement.
- Accompagner sur la demande de logement social et de priorisation.
- Faire le lien avec les bailleurs.
- Participer aux comités de suivi de la mairie de Toulouse - Toulouse Métropole.
- Présenter les situations complexes lors des comités de suivi et revue de parcours avec le SIAO.
- Orienter vers le secteur, les professionnels mettant en oeuvre les accompagnements complémentaires adaptés et/ou tout autre partenaire selon l'évaluation et la demande des personnes.
- Rendre compte au responsable de service de l'évolution des situations lors des réunions et par écrit notamment pour les situations dépassant les 18 mois de contrat.
- Mettre à jour les dossiers des ménages accueillis sur SI-SIAO.
-Rédiger tous les écrits professionnels utiles et nécessaires à l'accompagnement des bénéficiaires et au fonctionnement du service.
- Effectuer des visites à domicile liées à l'accompagnement social.
- Assurer un rôle de coordination auprès des partenaires des accompagnements complémentaires.
- Travailler plus généralement en lien et en cohérence avec les partenaires.
Rémunération : Accords collectifs de travail du 15 mars 1966 applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux - Rémunération selon ancienneté.
Informations complémentaires :
17h30 à 21h de travail hebdomadaire selon une répartition définie en fonction de vos souhaits et des contraintes de service.
Congés payés annuels + 9 jours de congés trimestriels pour un 0,5 ETP.
Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à envoyer avant le novembre 2026 uniquement par mail à l'attention de Christelle JACAUD.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — ES-ASS-CESF

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 17H30/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Accords collectifs de travail du 15 mars 1966 applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux - Rémunération selon ancienneté.

  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

L’entreprise

ASSOCIATION DU MAY

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 20 à 49 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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