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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

Je réserve

ASSISTANT(E) SOCIAL(E) H/F CDD 80%

REVEL (Haute-Garonne)

Lieu de travail :
31 - REVEL 31250
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Expérience :
3 Mois
Métier :
Assistant social / Assistante sociale
Code ROME :
K1201 – Assistant social / Assistante sociale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 1 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le Centre Hospitalier de Revel recrute un(e) Assistant(e) Social(e) (H/F)
Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis sur 4 sites, accueillant les services suivants :
- Le bâtiment Hôpital : SMR
- Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort : UHR et USLD
- La Résidence de l'Etoile : EHPAD
- Le bâtiment Pierre Paul Riquet : EHPAD
- L'Accueil de Jour / Service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD)

Pour plus de renseignements : https://www.hopital-revel.com/.
Missions principales :
- Conseiller, évaluer, orienter et soutenir les personnes accueillies et leurs familles, les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'aide sociale.
- Sans se substituer au patient, élaborer et mettre en œuvre un plan d'aide à court, moyen ou long terme, tenant compte de la problématique médicale et sociale, de la demande du patient et/ou de son entourage
- Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés rencontrées par la population et d'y remédier
- Assurer dans l'intérêt de ces personnes, une mission de liaison et de coordination, avec l'ensemble des acteurs extrahospitaliers et des institutions ou services sociaux et médico-sociaux, afin de permettre une continuité de la prise en charge.
Type d'emploi :
CDD d'1 mois pour débuter
Travail en présentiel du lundi au vendredi, horaires à définir
Expérience en tant qu'assistant(e) social(e) de minimum 1 an souhaitée

Rémunération :
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Avantages
- Restaurant du personnel
- Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires :
Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie
Prestations Retraite
Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement - Adultes et famille Locations, séjours, voyages
Chèques vacances
Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture
Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions
Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion

Profil recherché

Expérience : 3 Mois (exigée)

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 28H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

L’entreprise

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 200 à 249 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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