ASSISTANT(E) SOCIAL(E) H/F CDD 80%
REVEL (Haute-Garonne)
- Lieu de travail :
- 31 - REVEL 31250
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
- Expérience :
- 3 Mois
- Métier :
- Assistant social / Assistante sociale
- Code ROME :
- K1201 – Assistant social / Assistante sociale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 1 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre Hospitalier de Revel recrute un(e) Assistant(e) Social(e) (H/F)
Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis sur 4 sites, accueillant les services suivants :
- Le bâtiment Hôpital : SMR
- Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort : UHR et USLD
- La Résidence de l'Etoile : EHPAD
- Le bâtiment Pierre Paul Riquet : EHPAD
- L'Accueil de Jour / Service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD)
Pour plus de renseignements : https://www.hopital-revel.com/.
Missions principales :
- Conseiller, évaluer, orienter et soutenir les personnes accueillies et leurs familles, les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'aide sociale.
- Sans se substituer au patient, élaborer et mettre en œuvre un plan d'aide à court, moyen ou long terme, tenant compte de la problématique médicale et sociale, de la demande du patient et/ou de son entourage
- Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés rencontrées par la population et d'y remédier
- Assurer dans l'intérêt de ces personnes, une mission de liaison et de coordination, avec l'ensemble des acteurs extrahospitaliers et des institutions ou services sociaux et médico-sociaux, afin de permettre une continuité de la prise en charge.
Type d'emploi :
CDD d'1 mois pour débuter
Travail en présentiel du lundi au vendredi, horaires à définir
Expérience en tant qu'assistant(e) social(e) de minimum 1 an souhaitée
Rémunération :
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Avantages
- Restaurant du personnel
- Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires :
Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie
Prestations Retraite
Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement - Adultes et famille Locations, séjours, voyages
Chèques vacances
Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture
Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions
Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion
Profil recherché
Expérience : 3 Mois (exigée)
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 200 à 249 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement