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ASSISTANT SOCIAL - PLACE DE L'EMPLOI 2026 (H/F)

DEPARTEMENT DE LA HAUTE GARONNE · TOULOUSE (Haute-Garonne)

Recruteur :
DEPARTEMENT DE LA HAUTE GARONNE
Lieu de travail :
31 - TOULOUSE 31000
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Mobilisable en urgence
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
2100 EURO/NET
Expérience :
Débutant accepté - DIPLOME IMPERATIF
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Assistant social / Assistante sociale
Code ROME :
K1201 – Assistant social / Assistante sociale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

VENEZ RENCONTRER LE CONSEIL DEPARTEMENTAL TOULOUSE LE 10 novembre "PLACE DE L'EMPLOI TOULOUSE" de 13h00 a 17h00 SALLE JEAN MERMOZ TOULOUSE

Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Recrutement d'assistant.e de service social en polyvalence au sein de la MDS

Enjeux et objectifs concourir à la mise en œuvre des missions d'action sociale territorialisée du Conseil départemental :
Dans le cadre de l'aide à la personne, faciliter l'accès aux droits sociaux des populations les plus fragiles et agir sur la restauration ou le développement des capacités d'autonomie et de socialisation des usagers,
Dans le cadre du développement social, contribuer localement à un diagnostic sur les faits sociaux d'exclusion et traiter ces derniers à travers des actions sociales d'intérêt collectif.

Missions principales :

Intervention sociale d'accueil :
Recueillir et identifier la demande de l'usager : évaluer la situation sociale dans le cadre d'une primo-analyse
Informer sur les dispositifs d'action sociale
Offrir une orientation vers le service ou la personne compétente et / ou une aide personnalisée.

Intervention sociale ponctuelle :
Evaluer la situation sociale de l'usager dans le cadre d'une analyse approfondie
Accompagner l'usager vers la résolution de sa problématique : faire des propositions adaptées, identifier les démarches, élaborer un plan d'actions à court terme.
Préparer, le cas échéant, le passage vers l'intervention sociale d'accompagnement.

Intervention sociale d'accompagnement :
Définir un projet global d'accompagnement social à partir d'un diagnostic partagé avec l'usager
Formaliser le plan et les modalités d'intervention
Mettre en oeuvre ce projet : engager les interventions nécessaires
Fixer et réajuster les objectifs de cet accompagnement.

Activités transversales :
Participer à la prise en charge des situations urgentes
Conduire les expertises sociales relevant de procédures spécifiques
Contribuer à l'analyse pluridisciplinaire des situations, collaborer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des actions sociales d'intérêt collectif
Apporter leur contribution au projet de service et au projet social de territoire du diagnostic jusqu'à l'évaluation
Développer des actions collectives et de Développement Social Local
Participer à l'accueil et au tutorat des élèves et stagiaires
Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre compte.

Conditions d'exercice:
Déplacements : vous pouvez vous déplacer sur le territoire de la MDS, en fonction des besoins parfois au domicile des usagers (Permis B et véhicule nécessaires )
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations
Rémunération : à partir de 2100EUR net/mois

Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata du temps de travail, vous est versée en mai et en novembre.
Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15
Mutuelle, chèques vacances ....

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - DIPLOME IMPERATIF (débutant accepté) — DIPLOME IMPERATIF

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Assistance service social (exigé) — DIPLOME EXIGE

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Mobilisable en urgence

Salaire et avantages

2100 EURO/NET

L’entreprise

DEPARTEMENT DE LA HAUTE GARONNE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 5000 à 9999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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