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Ecrivain.e Public.que (H/F)

ALLIANCES ET CULTURES · TOULOUSE (Haute-Garonne)

Recruteur :
ALLIANCES ET CULTURES
Lieu de travail :
31 - TOULOUSE 31200
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Rémunération selon la grille de classification et de rémunération ALISFA
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Ecrivain public / Ecrivaine publique
Code ROME :
K1228 – Ecrivain public / Ecrivaine publique
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Alliances et Cultures est une association régie par la loi du 1er juillet 1901, dont l'objet est de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes et des familles, de soutenir leur autonomie et leur participation à la vie familiale et citoyenne, ainsi que de promouvoir le développement des liens sociaux, dans le respect des valeurs laïques.
Dans le cadre de ses missions, l'association gère quatre centres sociaux et ludothèques sur le territoire toulousain, dont le Centre Social Nord, situé dans le quartier de La Vache.
Véritables structures de proximité, les centres sociaux ont pour vocation de garantir un accueil inconditionnel à l'ensemble des habitant-es du territoire. Ils favorisent le développement du pouvoir d'agir, encouragent la participation citoyenne et contribuent à l'animation de la vie locale. Ils constituent également des lieux ressources pour les habitant-es, les associations et les acteurs institutionnels du territoire.
Le Centre Social Nord développe ainsi des actions en faveur du lien social, de l'accès aux droits et de la participation des habitant-es. Il s'inscrit également dans une dynamique partenariale visant à répondre aux besoins sociaux identifiés sur le territoire. Dans ce contexte, le Centre Social Nord recrute un-e écrivain-e public-que, placé-e sous la responsabilité de la responsable du centre social.

Missions principales

1. Accueillir, orienter et accompagner les habitant-es dans leurs démarches d'accès aux droits
Assurer des permanences d'écrivain-e public-que et un accompagnement dans les démarches administratives et numériques.
Aider à la compréhension, à la rédaction et à la constitution de courriers et de dossiers administratifs.
Informer et orienter les personnes vers les dispositifs et les partenaires adaptés à leurs besoins.
Renseigner les indicateurs d'activité et contribuer à une veille sociale sur les problématiques rencontrées par les habitant-es du territoire.
Participer, en équipe, au suivi et à l'accompagnement transversal des publics accueillis au sein du centre social.

2. Contribuer à l'animation des espaces de lien social et de participation des habitant-es
Participer à l'organisation et à l'animation des cafés citoyens organisés en lien avec les habitant.es et les partenaires du territoire.
Favoriser l'expression, les échanges et la participation des habitant-es à la vie du centre social.
Être à l'écoute des besoins, des initiatives et des propositions des personnes accueillies.

3. Participer à la vie du centre social et aux actions transversales
Contribuer à l'organisation et à l'animation des temps forts du centre social : réunions d'habitant-es, fêtes de quartier, événements et actions ponctuelles.
Participer à l'accueil général des habitant-es et contribuer à faire du centre social un espace convivial, ouvert et accessible à toutes et tous.
Prendre part aux réunions d'équipe et aux dynamiques collectives du centre social.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Intervention sociale familiale (souhaité)

Compétences :

  • Accompagner les personnes dans la compréhension et la rédaction de formulaires ou démarches écrites (souhaité)
  • Adapter le ton et le niveau de langage selon le public et le type de document (souhaité)
  • Utiliser les outils numériques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 17H30/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Rémunération selon la grille de classification et de rémunération ALISFA

  • Indemnité transports
  • Indemnité transports

L’entreprise

ALLIANCES ET CULTURES

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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