TRAVAILLEUR -EUSE SOCIAL-E REFERENT-E CADA (H/ F) (H/F)

Le Groupe SOS Solidarités recherche pour son Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) un /une travailleur -euse social-e en CDD de remplacement d'une durée initiale de deux semaines, conclu dans le cadre du remplacement d'une salariée absente pour congé maladie puis congé maternité. Ce contrat pourra être renouvelé en fonction de la prolongation de l'absence et des besoins du service.

Dans le cadre du projet global d'établissement, réaliser l'accompagnement global des personnes
accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et
contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l'OFPRA et de la CNDA.

1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
- Accueil des ménages en demande d'asile, diagnostic des situations administratives, accès et
maintien des droits
- Co-élaboration du projet personnalisé
- Accompagnement juridique individuel
- Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines (Ex.: logement), Accompagnement dans
la gestion du budget, Veiller au bon entretien des logements, Veiller au respect du règlement intérieur
et des règles de sécurité, Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement
- Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives
- Préparer et accompagner les résidents, BPI et déboutés, à la sortie du CADA au regard de leurs
situations et du contexte local
- Orienter les résidents vers les structures de droit commun et assurer un travail de relais

2) Tenue d'un rôle de médiation
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les
logements partagés ainsi que dans le respect des règles d'un immeuble
- Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, institutions, services publics, Assurer
un rôle d'interface entre le résident et les institutions

3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Participer activement au fonctionnement du CADA en étroite collaboration avec tous les
professionnels de la structure
- Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents
- Participer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement, Développer et maintenir les
partenariats avec institutions, associations et travailleurs sociaux externes
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité en appui à la Directrice adjointe

4) Travail administratif
- Rédiger notes de synthèse, évaluations, comptes rendus, Assurer la tenue des dossiers individuels
- Réaliser le traitement de données sur le DN@, Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA
- Suivre les dossiers scolaires des enfants
- Participer à l'élaboration de bilans d'activité mensuelles, trimestrielles, annuelles.

Avantages
- Titre-repas 8.00€ pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%,
- Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement transports collectifs (hors TER-TGV),