RESPONSABLE PERFORMANCE ENERGETIQUE ET MAINTENANCE TECHNIQUE (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNY · BRIIS SOUS FORGES (Essonne)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNY
- Lieu de travail :
- 91 - BRIIS SOUS FORGES 91640
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CCN51, reprise ancienneté
- Expérience :
- 36 Mois
- Métier :
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance en énergie
- Code ROME :
- H2713 – Responsable de production d'énergie
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 8 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité du responsable des services techniques, le Responsable Énergie et Maintenance Technique pilote la stratégie de maîtrise des consommations énergétiques de l'établissement et assure le management opérationnel des services électricité et plomberie.
Il contribue à la réduction des coûts énergétiques, à l'optimisation des installations techniques et à la continuité de fonctionnement des équipements essentiels au fonctionnement hospitalier, dans le respect des exigences réglementaires et environnementales
Vos missions :
Mise en œuvre de la stratégie énergétique
Élaborer et mettre en œuvre la politique de performance énergétique de l'établissement.
Assurer le suivi des consommations énergétiques (électricité, gaz, eau, chauffage).
Mettre en place et exploiter des tableaux de bord de suivi énergétique.
Identifier les gisements d'économie d'énergie et proposer des actions d'amélioration.
Conduire des projets d'optimisation énergétique (régulation, rénovation, équipements).
Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement énergétique.
Contribuer aux démarches de transition énergétique et de développement durable.
Gestion et optimisation des installations techniques
Superviser le fonctionnement des installations électriques et réseaux de plomberie.
Veiller à la continuité de service des installations critiques hospitalières.
Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective.
Assurer la sécurité et la conformité réglementaire des installations techniques.
Participer aux projets de modernisation des équipements techniques.
Management des équipes techniques
Encadrer et coordonner les équipes électricité et plomberie
Organiser l'activité des services (planification, priorisation des interventions).
Développer les compétences techniques des équipes
Garantir le respect des procédures de sécurité et des règles techniques.
Assurer la communication entre les équipes techniques et les services de l'établissement
Suivi budgétaire et maîtrise des coûts
Participer à l'élaboration et au suivi du budget énergétique et technique.
Analyser les coûts d'exploitation et identifier les leviers d'optimisation.
Suivre les contrats de maintenance et contrats énergétiques.
Etablir les appels d'offres / devis liés aux équipements et aux travaux.
Pilotage des projets techniques
Contribuer aux projets de rénovation et d'amélioration des installations techniques.
Participer à la conception et au suivi des travaux liés à l'efficacité énergétique.
Assurer la coordination avec les prestataires externes et les bureaux d'études.
Profil :
Formation supérieure en énergie, génie climatique, génie électrique ou maintenance des bâtiments
Expérience souhaitée dans la gestion technique d'un bâtiment complexe (hôpital, industrie, collectivité).
Connaissance des systèmes énergétiques et techniques du bâtiment.
Maîtrise des installations électriques et réseaux fluides.
Connaissance de la réglementation énergétique et technique.
Capacité d'analyse des consommations énergétiques.
Connaissances d'AUTOCAD
Connaissances générales tout corps d'état notamment en plomberie et électricité
Encadrement d'équipes techniques
Expérience en gestion de projets techniques
Leadership
Pourquoi nous rejoindre ?
Projets à fort impact sur l'établissement
Cadre de travail stimulant, ouvert à l'innovation
CDI, statut cadre, +/- 18 jours de repos
Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté (rémunération brute annuelle comprise entre 35 000 euros et 50 000 euros en fonction de l'ancienneté)
Profil recherché
Expérience : 36 Mois (exigée)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Selon CCN51, reprise ancienneté
- Restauration
- Complémentaire santé
- Restauration
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNY
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 500 à 999 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement