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Infirmier de nuit (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNY · BRIIS SOUS FORGES (Essonne)

Recruteur :
CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNY
Lieu de travail :
91 - BRIIS SOUS FORGES 91640
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon CCN51, reprise ancienneté
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Infirmier / Infirmière de service hospitalier
Code ROME :
J1506 – Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 8 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Poste à pourvoir en CDI dans l'un de nos pôles de soins suivants selon votre souhait :

Unité des soins intensifs- réanimation

Roulant secteur oncologie

Médecine polyvalente

Vous serez accueilli(e) et formé(e) lors d'un parcours d'intégration personnalisé à votre profil et adapté à votre service d'affectation.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité au sein d'une équipe à taille humaine.

Formation spécifique dès votre arrivée avec un travail en doublon avec votre collègue IDE pendant 4 semaines !

Profil

Pour nous, l'écoute et le respect du patient sont aussi importants que les soins que nous leur apportons.

Au-delà des compétences techniques solides, nous privilégions le travail en équipe, l'organisation et les qualités relationnelles.

Vous vous reconnaissez ? Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'état ?

Venez rejoindre les équipes de nuit du Centre Hospitalier de Bligny pour commencer une nouvelle aventure.

Rémunération : selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100% + prime attractive pour le travail de nuit (rémunération annuelle brute comprise entre 41 200 et 54 000 en fonction de l'ancienneté)

Horaires : 19h30-7h30 (en 12h)

Nos avantages :

L'environnement de travail !

Un environnement de travail exceptionnel

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.
Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation
Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins
Travail en équipe staff interdisciplinaire
Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel
Possibilités de mobilités internes
Possibilités d'évolutions professionnelles
Des locaux agréables
Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes
Salle de sport et théâtre sur place
Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria
Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées

Mais aussi ...

Parking gratuit aux pieds du service
Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...)
Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance
Prime attractive spécifique pour le travail de nuit
Logement sous réserve de disponibilités ou prime de fidélisation d'un montant de 4000 euros bruts (selon les modalités en vigueur)

L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilité

- Pas d'alternance jour / nuit

- Un week-end sur 2 ou 3 travaillé en moyenne

- Horaires des soignants de nuit :19h30-7h30

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Infirmier (exigé)

Compétences :

  • Réaliser des soins infirmiers (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Selon CCN51, reprise ancienneté

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Restauration

L’entreprise

CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNY

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 500 à 999 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (inrecruitingfr.intervieweb.it). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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