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RESPONSABLE CAMPING (H/F)

MAIRIE DE ETEL · ETEL (Morbihan)

Recruteur :
MAIRIE DE ETEL
Lieu de travail :
56 - ETEL 56410
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1867.02 Euros à 2700.0 Euros - Salaire selon expérience sur poste similaire
Expérience :
12 Mois
Métier :
Responsable technique en camping
Code ROME :
I1120 – Responsable technique en camping
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

ETEL, camping municipal 2 étoiles, situé face à la mer, dispose de 226 emplacements de camping et 12 mobil homes
Poste de responsable de camping, sous l'autorité du maire et sous la responsabilité hiérarchique de la DGS.
Poste à pourvoir à compter de début 2027.

2 - MISSIONS DU POSTE
- Assurer le fonctionnement général du camping
- Encadrement d'une équipe de 3 à 7 personnes en période estivale (formation, management, évaluation, élaboration des plannings, gestion des congés)
- Gestion administrative : suivi de l'activité du camping (bilan d'activité aux élus)
- Gestion financière : tenue de la régie des recettes, suivi des dépenses, élaboration du budget,
- Accueil de la clientèle : prise de réservation, gestion des emplacements et réservations, gestion des litiges
- Définir et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine et la planification et programmation des opérations.

Maintenance et entretien des équipements :
- Assurer le bon fonctionnement technique des installations et du matériel et coordonner les interventions techniques des entreprises extérieures
- Entretien des locatifs : faire exécuter des réparations sur les mobil homes et équipements : installation électrique, plomberie, menuiserie, vitrage, serrures, lino.
- Interventions techniques de toutes natures : Faire exécuter les travaux de peinture, entretien des espaces verts, électricité, plomberie, système d'eau chaude ou autres petites réparations courantes dans les locatifs et/ou les bâtiments.
- Mettre en œuvre des actions de sécurité et prévenir les situations de perturbations
- Élaborer le programme d'entretien et la programmation régulière de maintenance (chauffe-eau, installations électriques, conduites de gaz, tuyauteries, extincteurs,
- Etablir et suivre les devis
- Définir et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine et la planification et programmation des opérations.
- Suivi de la réalisation des travaux d'amélioration et d'embellissement des équipements

PROFIL RECHERCHE

Savoirs/connaissances :
- Procédures administratives
- Outils informatiques
- langues étrangères (anglais)
- Effectuer le suivi client, renseignements, gestion des réservations, Facturation et gestion et tenue de la régie du camping
- Suivi et coordination de la stratégie en matière de maintenance et entretien des bâtiments

Savoirs faire/ Compétences techniques :
- Être capable de dépanner en cas de panne de gaz, eau ou électricité sur le camping,
- Encadrer une équipe et transmettre les consignes
- Prendre des initiatives dans des interventions à titre préventif ou curatif,
- Rédiger un diagnostic et savoir mesurer la limite pour le recours à un spécialiste.

Savoir être / aptitudes :
- Excellent sens de l'accueil
- Flexibilité quant au public rencontré
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle
- Capacité d'encadrement et de recrutement
- Avoir le sens de l'écoute
- Faire appliquer et respecter les règles

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Compétences :

  • Réglementation sécurité incendie (exigé)
  • Définir des mesures de prévention des risques (exigé)
  • Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance (souhaité)
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires (souhaité)
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (exigé)
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
  • Contrôler la qualité des travaux réalisés (souhaité)
  • Coordonner l'activité et le planning de son équipe en contexte saisonnier ou permanent (exigé)
  • Coordonner les interventions avec des prestataires externes (exigé)
  • Gérer en continu le stock (produits, denrées, équipements) selon les besoins saisonniers (exigé)
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires (exigé)
  • Informer les clients sur les règles de sécurité et les services disponibles (exigé)
  • Prévenir et résoudre les conflits (exigé)
  • Rendre compte de son activité (exigé)
  • Répondre aux demandes d'informations et besoins des clients pendant leur séjour (exigé)
  • Vérifier l'état général des installations, l'approvisionnement en matériel et la propreté des lieux (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Langues :

  • Anglais (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 1867.02 Euros à 2700.0 Euros - Salaire selon expérience sur poste similaire

Salaire selon expérience sur poste similaire

  • Primes
  • Véhicule
  • Primes
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

L’entreprise

MAIRIE DE ETEL

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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