Responsable technique Camping (H/F)
LOCMARIA-PLOUZANE (Finistère)
- Lieu de travail :
- 29 - LOCMARIA-PLOUZANE 29280
- Type de contrat :
- CDD - 7 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 42H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2300.0 Euros - mutuelle, logement possible sur place .
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Responsable technique en camping
- Code ROME :
- I1120 – Responsable technique en camping
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Imaginez un lieu où la nature et la convivialité se rencontrent. Nous travaillons au cœur d'un site magnifique, un véritable havre de paix conçu pour offrir à nos campeurs des souvenirs inoubliables. Nous recherchons notre responsable technique.
En tant que Responsable Technique, vous n'êtes pas seulement un technicien : vous êtes le garant du bon fonctionnement de notre "lieu de vie". Véritable chef d'orchestre, vous veillez à ce que chaque détail technique soit maîtrisé pour le confort et la sécurité de nos clients.
Vos principales responsabilités :
- Maintenance du site : Assurer l'entretien courant des infrastructures (électricité, plomberie, espaces verts, menuiserie, etc.).
- Gestion préventive et curative : Anticiper les besoins de maintenance pour éviter toute déconvenue aux campeurs et intervenir rapidement en cas de besoin.
- Pilotage technique : Superviser les installations techniques et veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Gestion des prestataires : Coordonner les interventions des entreprises extérieures et suivre la qualité des travaux réalisés.
- Optimisation : Proposer des améliorations pour l'entretien du site et la gestion des ressources.
Le profil : Un "couteau suisse"
Nous ne cherchons pas uniquement un expert, mais une personnalité capable de s'adapter à toutes les situations.
Polyvalence technique : Vous possédez des compétences variées (bâtiment, réseaux, électricité...).
Vous êtes ce fameux "couteau suisse" capable de passer d'une tâche à une autre avec efficacité.
Sens du service : Votre priorité est le client. Vous avez à cœur de travailler dans l'intérêt des campeurs et vous savez faire preuve de réactivité et de courtoisie.
Autonomie et organisation : Capable de gérer vos priorités seul(e), vous savez organiser votre planning pour répondre aux urgences tout en assurant le suivi des tâches de fond.
Esprit d'équipe : Vous aimez l'aspect humain et savez collaborer avec les autres membres de la petite équipe pour faire vivre le camping.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail exceptionnel : Évoluer dans un environnement naturel et magnifique.
Une dimension humaine : Intégrer une structure à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle clé.
Un poste à responsabilités : Un métier de terrain avec une réelle autonomie et l'opportunité de prendre soin d'un lieu d'exception.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Electricité (exigé)
- Plomberie (exigé)
- Réglementation sécurité incendie (exigé)
- Définir des mesures de prévention des risques (souhaité)
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 42H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail saisonnier
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros - mutuelle, logement possible sur place .
mutuelle, logement possible sur place .
- Téléphone mobile
- Hébergement
- Téléphone mobile
- Hébergement
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Code NAF : 55.30Z
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement