Médiateur scolaire et vie sociale (H/F)
ANGERS (Maine-et-Loire)
- Lieu de travail :
- 49 - ANGERS 49100
- Type de contrat :
- CDD - 36 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1630.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Médiateur social / Médiatrice sociale
- Code ROME :
- K1204 – Médiateur social / Médiatrice sociale
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
En tant que médiateur (trice) scolaire et du développement de la vie sociale locale de proximité, l'adulte relais contribue au renforcement du lien entre les familles, les établisements scolaires, les partenaires éducatifs et les habitants du quartier.
Il ou elle favorise la réussite éducative des enfants, soutient l'exercice de la parentalité, développe le pouvoir d'agir des habitants et participe à la dynamique collective de l'Espace de Vie Sociale. Son intervention repose sur une présence de proximité, une démarche de médiation et un travail partenarial au service de la cohésion sociale du territoire.
Les missions principales du poste adulte-relais:
- Encadrer un groupe d'enfants et adolescents pendant l'accompagnement scolaire afin de faciliter leurs apprentissages scolaires et sociales
- Travailler en binôme avec un service civique pour aller à la rencontre des habitants pour tisser un lien de confiance et capter la réalité du quartier
- Communiquer et promouvoir les actions ainsi que les projets de l'association
- Etre force de propositions afin de développer des projets innovants pour les habitants du quartier
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) (exigé)
- Organiser une médiation sociale (souhaité)
- Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions (exigé)
- Assurer une présence active de proximité (souhaité)
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations (souhaité)
- Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local (souhaité)
- Créer une relation de confiance (exigé)
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus (souhaité)
- Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public (souhaité)
- Evaluer l'impact des actions menées (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (exigé)
- Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
- Promouvoir l'inclusion sociale (souhaité)
- Relayer de l'information (exigé)
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire et avantages
Mensuel de 1630.0 Euros
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement