Responsable secteur Textile (H/F)
CARREFOUR · ANGERS (Maine-et-Loire)
- Recruteur :
- CARREFOUR
- Lieu de travail :
- 49 - ANGERS 49100
- Type de contrat :
- CDD - 9 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe de département textile
- Code ROME :
- D1509 – Responsable de département en grande distribution
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le magasin Carrefour Angers Saint-Serge, recherche son/sa futur(e) Responsable Textile pour un CDD à pourvoir de début décembre 2026 jusqu'à début septembre 2027.
Pour assurer une transition optimale, l'intégration et la passation se feront directement avec la responsable actuelle avant son départ en congé maternité.
Vos missions
Sous la supervision du responsable de secteur non alimentaire, vous aurez pour principales missions :
- Le pilotage et l'animation du rayon textile.
- La gestion, l'accompagnement et l'organisation du travail d'une équipe de 2 collaborateurs.
- Le suivi de l'implantation, de la mise en valeur des produits et de la dynamique commerciale du rayon.
Profil recherché
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur du textile (en grande surface ou en boutique spécialisée) en tant que responsable.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et possédez un bon sens du relationnel.
Conditions et Rémunération
- Type de contrat : CDD (remplacement congé maternité)
- Période : De début décembre 2026 à début septembre 2027
- Lieu : Carrefour Angers Saint-Serge
- Rémunération : Selon profil, complétée par une part variable sur objectifs.
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et relever ce challenge ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Encadrer et coordonner une équipe (souhaité)
- Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts (souhaité)
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance (souhaité)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires variables
- Travail le samedi
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
CARREFOUR
Secteur d’activité : Hypermarchés
Code NAF : 47.11F
Effectif : 100 à 199 salariés
Employeur handi-engagé
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 14 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement