Directeur(trice) centre social (H/F)
ASSOC GESTION ACTIVITES CENTRE SOCIAL · VILLENEUVE DE BERG (Ardèche)
- Recruteur :
- ASSOC GESTION ACTIVITES CENTRE SOCIAL
- Lieu de travail :
- 07 - VILLENEUVE DE BERG 07170
- Type de contrat :
- CDD - 24 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1881.0 Euros à 2000.0 Euros - congés 6.5 par an
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Code ROME :
- K1219 – Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 17 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de l'évolution de son organisation et afin d'anticiper le départ à la retraite de sa directrice actuelle, le Centre Social de Villeneuve-de-Berg recrute son/sa futur(e) Directeur / Directrice.
La directrice actuelle entrant en retraite progressive, la fonction de direction sera partagée pendant une période de deux ans.
Le/la nouveau/elle directeur/trice intégrera ainsi la structure à 50 %, soit 2.5/3 jours par semaine, dans le cadre d'un binôme de direction permettant une transmission progressive des responsabilités, des compétences et de la connaissance de la structure et de son territoire.
Cette période permettra au/à la nouveau/elle directeur/trice de prendre progressivement une place centrale dans le pilotage du projet social et le développement de la structure.
À l'issue des deux années de transition et du départ à la retraite de la directrice actuelle, le poste a vocation à évoluer vers un poste de direction à temps plein.
Il s'agit donc d'un poste permettant à la personne recrutée de s'inscrire dans la durée et de préparer progressivement la prise en charge de la direction globale du Centre Social.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Direction établissement socioculturel (exigé)
Compétences :
- Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Concevoir et gérer un projet (souhaité)
- maitriser la methodologie de projet , (exigé)
- connaitre la demarche participative (exigé)
- connaitre le fonctionnement de la vie associative (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1881.0 Euros à 2000.0 Euros - congés 6.5 par an
congés 6.5 par an
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
L’entreprise
ASSOC GESTION ACTIVITES CENTRE SOCIAL
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 16 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement