Directeur / Directrice de structure socioculturelle (H/F)
LOCAL · AUBEVOYE (Eure)
- Recruteur :
- LOCAL
- Lieu de travail :
- 27 - AUBEVOYE 27940
- Type de contrat :
- CDD - 15 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Code ROME :
- K1219 – Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité du directeur associatif, vous assurez le pilotage opérationnel de l'Espace de Vie Sociale.
Votre mission consiste notamment à :
- piloter et mettre en œuvre le projet social de l'EVS ;
- coordonner et accompagner l'équipe intervenant sur les actions de l'EVS ;
- concevoir, organiser, animer ou co-animer et évaluer les projets d'animation et les actions à destination des habitants ;
- favoriser l'émergence et l'accompagnement de projets portés par les habitants ;
- développer les partenariats avec les acteurs locaux et participer aux instances de pilotage ;
- assurer le suivi administratif et budgétaire de l'EVS ;
- organiser les conditions d'accueil, d'information et d'accompagnement du public ;
- assurer une veille sur les besoins des habitants et les ressources du territoire ;
- contribuer à la préparation du renouvellement du projet social et de l'agrément EVS.
Vous êtes également amené(e) à participer à la communication de l'EVS et à travailler en lien étroit avec les autres responsables de pôles de l'association.
Vous rejoignez une association structurée, disposant d'une équipe professionnelle et d'un fonctionnement en pôles.
Vous participez au comité de coordination de l'association.
Le poste implique des relations régulières avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire ainsi qu'avec les habitants et les bénévoles.
Le poste comporte ponctuellement des réunions ou événements en soirée ou le samedi.
Le recrutement intervient à un moment important pour l'EVS, engagé dans le renouvellement de son projet et de son agrément.
Nous recherchons donc une personne autonome capable de prendre rapidement en main les fonctions de direction, de s'appuyer sur une équipe déjà en place et de contribuer concrètement à la continuité et au développement du projet social.
Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'un des domaines suivants :
- direction ou coordination d'un Espace de Vie Sociale ou d'un centre social ;
- animation sociale ou socioculturelle ;
- éducation populaire ;
- développement local ;
- coordination de projets sociaux ou socioculturels.
Une expérience significative en conduite de projet, coordination d'équipe et travail partenarial est particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez ou êtes à l'aise avec :
- la méthodologie de projet ;
- l'animation de réunions ;
- la rédaction de documents professionnels et de bilans ;
- le suivi administratif et budgétaire d'une activité ;
- l'animation et la coordination d'une équipe ;
- la relation avec les habitants, les partenaires et les institutions.
Une connaissance des dispositifs liés aux EVS, aux centres sociaux et des politiques familiales de la CAF constitue un atout important.
Nous sommes toutefois ouverts à des profils ne disposant pas d'une expérience strictement identique, dès lors qu'ils disposent d'une expérience solide en coordination de projets et d'équipes dans le champ social, socioculturel ou de l'éducation populaire.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Concevoir et gérer un projet (exigé)
- Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exigé)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux (exigé)
- Développer des partenariats avec des institutions (souhaité)
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels (souhaité)
- Mettre en place des actions de médiation sociale (exigé)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux (exigé)
- Connaissance des politiques familiales de la CAF (souhaité)
- Connaissance des dispositifs liées aux EVS (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Horaires annuels
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros
L’entreprise
LOCAL
Secteur d’activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Code NAF : 93.29Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement