Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

Il s'agit d'un centre socio-culturel, situé dans une commune de 12 000 habitants dont un quartier prioritaire. L'équipement comprend de nombreuses activités de développement social, en direction de la petite enfance, des enfants, des jeunes et des adultes et un périscolaire d'environ 300 places
Le ou la future directeur(trice) aura pour mission :
- Concevoir et conduite du projet social de la structure et implication du centre dans une dynamique de développement territorial
- Animation et développement de la vie associative, en lien avec le Conseil d'Administration
- Travailler en lien avec les associations, les équipements du quartier et les services de la ville
- Animation des partenariats
- Développer et renforcer les démarches de participation des habitants.
- Gestion des ressources humaines : 54 salariés - 46 ETP
- Gestion administrative et financière : budget annuel de 2,1 M €
Conditions
- convention collective Acteurs du lien social et Familial
Prise de fonction : dés que possible contrat pouvant être reconduit
Compétences - expérience
- Capacité à élaborer, à conduire et à évaluer des projets de développement social d'envergure
- Connaissance des enjeux sociaux des territoires et des politiques publiques
- Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels
- Capacité à animer et développer la vie associative
- Capacité à travailler avec les élus associatifs, à éclairer les prises de décisions, à les mettre en œuvre et à rendre compte sur le plan technique et politique
- Capacité à travailler avec les élus locaux
- Solides aptitudes managériales pour assurer l'encadrement et l'animation des équipes professionnelles et pluridisciplinaires sur plusieurs sites d'intervention
- Très bonnes compétences en gestion financière et organisation logistique
- Capacités d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles
- Excellente maitrise des outils bureautiques
Une expérience en direction de structure de l'économie sociale et solidaire représente un réel atout
Profil
- Rigueur, méthode et disponibilité
- Diplomatie et capacité d'écoute
- Pratique du management en mode collaboratif
Niveau
Diplôme niveau 6 ou 7 de l'action sociale ou équivalent avec une bonne expérience
Rémunération :
Poste pesé selon la convention collective ALISFA coefficient 500 soit environ 50 K annuellement avec reprise de l'ancienneté