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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

Je réserve

Directeur / Directrice de centre social (H/F)

ANICHE (Nord)

Lieu de travail :
59 - ANICHE 59580
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon la convention collective
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Directeur / Directrice de centre socioculturel
Code ROME :
K1219 – Directeur / Directrice de centre socioculturel
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La mairie d'Aniche recrute, pour son centre social un(e) directeur(trice) à temps complet en CDD d'un an renouvelable.

Placé sous la responsabilité du responsable de service, vous conduisez le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
Dans ce cadre, vous garantissez le lien avec les responsables de projet et les partenaires, assurez la gestion administrative de la structure et son animation, contribuez à la création, au pilotage, la mise en œuvre et à l'évaluation du projet.

Description du poste à pourvoir :
- Accompagner la structuration de l'Espace de Vie Sociale et veiller à la régularité des instances
- Responsable de la mise en œuvre de la politique définie par les élus
- Piloter la fonction globale et coordination
- Encadrement technique, humain, administratif de la structure
- Piloter l'ensemble des domaines d'activités du centre social

Missions - Activités principales :
- Elaborer le projet social, le piloter, le mettre en œuvre et l'évaluer
- Proposer et développer des projets en lien avec les enjeux sociaux et territoriaux,
- Assurer le bon déroulement des activités
- Animer et développer le partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence de la structure
- Mettre en place les conditions de la participation active des habitants
- Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets.
- Animer l'équipe autour du projet social et assurer la gestion des ressources humaines.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure, notamment en veillant à initier une recherche permanente de cofinancement des actions menées

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau II minimum en développement social local ou gestion d'organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFDES, Master 2.).

Compétences techniques :
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Maitrise de l'analyse des données et de la conduite de projet
- Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l'animation
- Maitrise de l'outil informatique
- Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l'animation
- Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines

Aptitudes professionnelles :
- Rigueur, méthode, sens du service public
- Discrétion, esprit d'équipe, compétences managériales
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'écoute
- Autonomie, disponibilité et réactivité
- Connaissances des politiques sociales et familiales

Expérience souhaitée :
Expérience significative de direction d'un équipement centre social appréciée
Expérience du management d'équipe

Envoyer lettre de motivation, CV et photo en Mairie d'Aniche, à Christelle Roussel, c.roussel@aniche.fr

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Intervention sociale familiale (souhaité) — DESJEPS, CAFDES, Master 2

Compétences :

  • Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Concevoir et gérer un projet (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • En contact avec du public

Salaire et avantages

selon la convention collective

L’entreprise

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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