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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Directeur / Directrice de crèche (H/F)

SASSENAGE (Isère)

Lieu de travail :
38 - SASSENAGE 38360
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2800.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté - 3 ans si infirmier / psychomotricien
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche
Code ROME :
K1216 – Responsable de structure multi accueil petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 21 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

URGENT !!
Poste à pourvoir au plus tôt !!

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.

Les missions d'un'e) Directeur(trice) de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.

Les + :
Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance
Mutuelle Comité d'entreprise

Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'EJE avec ou sans expérience ou d'infirmier (ère) ou en Psychomotricité avec minimum 3 ans d'expérience.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - 3 ans si infirmier / psychomotricien (débutant accepté) — 3 ans si infirmier / psychomotricien

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé) — EJE ou Psychomotricité

Compétences :

  • Argumenter pour défendre un projet ou une idée (souhaité)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
  • Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif (souhaité)
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental (souhaité)
  • Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • En contact avec du public

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Mensuel de 2800.0 Euros

  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 1 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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