Chef d'équipe Couverture / Charpente / Isolation (H/F)

Expérience : 24 Mois (exigée)

Compétences :

• Contrôler l'état d'avancement des travaux (souhaité)
• Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc (souhaité)
• Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier (souhaité)
• Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations (souhaité)
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier (souhaité)
• Assister aux réunions de chantier (souhaité)
• Assurer la sécurité sur le chantier (souhaité)
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) (souhaité)
• Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…) (souhaité)
• Coordonner l'activité d'une équipe (souhaité)
• Définir des besoins en approvisionnement (souhaité)
• Effectuer la réception des travaux avec le client (souhaité)
• Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier (souhaité)
• Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier (souhaité)
• Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande (souhaité)
• Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers (souhaité)
• Préparer l'intervention et installer le chantier (souhaité)
• Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux (souhaité)
• Superviser les opérations quotidiennes (souhaité)
• Surveiller le respect des normes de sécurité (souhaité)
• Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

• B - Véhicule léger (souhaité)

Horaires :

• 39H/semaine
  Travail en journée

Mensuel de 3050.0 Euros - 13 eme mois + Prime sur objectifs

13 eme mois + Prime sur objectifs

RENOVER ET BATIR

Secteur d’activité : Construction de maisons individuelles

Code NAF : 41.20A

Effectif : 6 à 9 salariés