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Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE DE SASSENAGE · SASSENAGE (Isère)

Recruteur :
MAIRIE DE SASSENAGE
Lieu de travail :
38 - SASSENAGE 38360
Type de contrat :
CDD - 8 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
36H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon grille indiciaire + IFSE + bonus attractivité
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Auxiliaire de puériculture
Code ROME :
J1304 – Auxiliaire de puériculture
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture participe à la prise en charge de l'enfant et contribue à son développement et à son épanouissement dans le cadre du projet éducatif du service.

Cadre d'emploi : Auxiliaire de puériculture territorial (Cat. B)

Contexte et positionnement du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture participe à l'accompagnement quotidien des enfants en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement. Il contribue à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure et accompagne les familles dans leur rôle parental.
La Ville de Sassenage recrute un/une auxiliaire de puériculture pour son multi accueil « Les Lucioles », structure municipale dédiée à l'accueil des enfants de 0 à 3 ans, d'une capacité de 60 places.

Missions principales et activités
- Accueillir les enfants et répondre à leurs besoins quotidiens :
Accompagner individuellement les enfants en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement.

Accueillir les parents :
- Accompagner et informer les familles dans le respect de leur rôle parental, sans jugement, en tenant compte des diversités culturelles ou éducatives.
Établir une relation de confiance avec les parents.
Communiquer quotidiennement avec la famille autour de l'enfant.

- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Favoriser l'autonomie, l'éveil et la socialisation des enfants à travers des activités adaptées.
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.
Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et de comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc...)

- Mettre en oeuvre et respecter les règles d'hygiènes et de sécurité :
Organiser les soins et le quotidien des enfants dans le respect des règles d'hygiène (tenue propre, lavage des mains, respect des règles d'hygiène alimentaire etc...)

- Contribuer à un travail d'équipe efficace :
Contribuer au bon fonctionnement de la crèche par un travail d'équipe efficace et une communication adaptée.

Compétences :
- Savoirs
DE d'auxiliaire de puériculture EXIGE
Cadre réglementaire

- Savoir-faire
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'observation
Présence éducative

- Savoir-être
Qualités relationnelles
Patience
Poste physique
Rigueur et sens des responsabilités

Primes
- 25 CA + 6 RTT en 36h ou 12 RTT en 37h
- Mutuelle Prévoyance Participation employeur
- Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant
- COS 38
- Activité de bien-être proposée en interne
- Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
- Tarif préférentiel au Théâtre en Rond

Conditions du poste:
Contrat du 18/01/27 au 31/08/27 avec possibilité de renouvellements

Date limite de dépôts de candidatures : 25/11/2026
Date de Jury : 14/12/2026

************** LES CANDIDATURES SANS LETTRE DEMOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES ***********************

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture (exigé) — DE Auxiliaire de puériculture

Compétences :

  • Pathologies de l'enfant (souhaité)
  • Accueillir des enfants (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 36H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Selon grille indiciaire + IFSE + bonus attractivité

  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports

L’entreprise

MAIRIE DE SASSENAGE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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