Agent / Agente de maintenance immobilière (H/F)
MAIRIE DE SASSENAGE · SASSENAGE (Isère)
- Recruteur :
- MAIRIE DE SASSENAGE
- Lieu de travail :
- 38 - SASSENAGE 38360
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon grille Fonction Publique Territoriale + IFSE
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Agent / Agente de maintenance des bâtiments
- Code ROME :
- I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'agent de maintenance mobilière assure la pose, l'entretien, la maintenance et la mise en sécurité des équipements et installations présents dans les espaces verts et sur le domaine public.
Cadre Emploi : Adjoint technique catégorie C
Contexte et positionnement du poste
L'agent de maintenance mobilière travaille au sein de la Direction des Services techniques, au sein du service Espaces extérieurs. Il intervient sur les équipements et installations des espaces verts et du domaine public afin d'en assurer l'entretien, la maintenance, la réparation et la sécurité.
Missions principales et activités
- Assurer l'entretien, la réparation et la maintenance des équipements des espaces extérieurs et du domaine public.
- Installer et remettre en état le mobilier urbain, les clôtures, portails, systèmes d'arrosage et équipements associés.
- Contrôler les installations, détecter les anomalies et garantir la sécurité des interventions.
- Entretenir le matériel, gérer les approvisionnements et participer aux interventions du service (déchets, chaufferies bois et astreintes de déneigement).
Compétences
Savoirs
Formation: CAP ou titre Pro en maintenance bâtiment ou formation similaire
Permis B obligatoire
Permis C et EB appréciés
Plateformes élévatrices mobiles de personnel (R486), selon les équipements utilisés
CACES : catégories A, C1, E, F, B1 et B3
AIPR appréciée
Habilitations électriques : BO, HO, BTA, HTA, selon les besoins et les interventions confiées
Savoir-être
Esprit d'équipe, réactivité et respect des consignes
Capacité à s'adapter (Variabilité importante des plannings)
Rigueur, autonomie, polyvalence
Savoir-faire
Réaliser des travaux d'entretien, de réparation et d'installation.
Utiliser et entretenir les outils et matériel.
Repérer les anomalies et sécuriser les interventions
Nos avantages
Prime
25 CA + 6 RTT en 36h ou 12RTT en 37h
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38 (comité entreprise)
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Date limite de dépôt des candidatures : 05/12/2026
Date du Jury : 16/12/2026
************** LES CANDIDATURES SANS LETTRE DEMOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES ***********************
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Maintenance bâtiment (exigé)
Compétences :
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude (souhaité)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)
- Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
- C - Poids lourd (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 36H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Selon grille Fonction Publique Territoriale + IFSE
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Indemnité transports
L’entreprise
MAIRIE DE SASSENAGE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement