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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Aide-soignant en MAS H/F (H/F)

CERNAY (Haut-Rhin)

Lieu de travail :
68 - CERNAY 68700
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
- Rémunération selon CCN du 15/03/66 - Reprise de l'ancienneté ds sa totalité - Congés trimestriels (18 jrs de congés supplémentaires/année) - L'indemnité Ségur/Laforcade/Métiers médico est appliquée
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Qui sommes-nous ?
L'Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l'enfance.

Notre mission : co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l'humain, en s'appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d'engagement.

Notre établissement :
La Maison d'Accueil Spécialisée de l'Institut Saint-André accompagne 112 personnes en situation de polyhandicap. Les professionnels y assurent un accompagnement à la vie quotidienne et à la vie sociale adapté aux besoins et au projet de vie individualisé des personnes.

Nous recrutons : Aide-soignant(e)
Lieu : 68 - Cernay
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : selon CCN 66 et votre expérience
Date de prise de poste : dès que possible

Vos missions :
Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée, vous aurez pour principales responsabilités :
- Accompagnent au quotidien les personnes accueillies
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, soins de confort et de nursing
- Assurer la sécurité et la protection des personnes accueillies
- Contribuer à la propreté et l'aspect accueillant des locaux

Votre profil :
- Diplôme requis : DE Aide-soignant

Qualités recherchées :
- Sens du relationnel, sens de la communication, autonomie et rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes
- Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique
- Des perspectives d'évolution et de formations

Des avantages :
- Rémunération selon CCN du 15/03/66
- Reprise de l'ancienneté dans sa totalité
- Congés trimestriels (18 jours de congés supplémentaires par année)
- L'indemnité Ségur/Laforcade/Métiers médico-sociaux est appliquée dans notre établissement

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent (exigé) — DE Aide-soignant

Compétences :

  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant (exigé)
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins (souhaité)
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins (souhaité)
  • Surveiller l'état de santé d'une personne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le dimanche
  • Travail durant les vacances scolaires

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

- Rémunération selon CCN du 15/03/66 - Reprise de l'ancienneté ds sa totalité - Congés trimestriels (18 jrs de congés supplémentaires/année) - L'indemnité Ségur/Laforcade/Métiers médico est appliquée

  • Primes
  • CSE
  • Primes
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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