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Directeur/Directrice d'accueil périscolaire Pôle enfance (H/F)

MAIRIE · MISSILLAC (Loire-Atlantique)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
44 - MISSILLAC 44780
Type de contrat :
CDD - 7 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Horaires annuels...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros - En fonction du diplôme et de l'expérience
Expérience :
Débutant accepté - Expérience souhaitée
Niveau d’études :
Niveau Bac
Métier :
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs
Code ROME :
G1237 – Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

DIRECTEUR(RICE) ACCUEIL PÉRISCOLAIRE PÔLE ENFANCE (35h)
Missillac, commune de Loire-Atlantique, d'environ 5 700 habitants, membre
de la Communauté de Communes du Pays de Pontchâteau et Saint-Gildas-
des-Bois, située sur le territoire du Parc Naturel Régional de Brière, entre
Nantes et Vannes.
Recrute un(e) directeur(trice) accueil périscolaire au Pôle Enfance, en CDD du 4 janvier au 15 août 2027.
Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES
RESPONSABLE D'ACCUEIL DE MINEURS
Accueil périscolaire Les Petits Herbets :
→ Assurer la direction de l'accueil périscolaire des Petits Herbets,
→ Travailler en lien avec la responsable des APS,
→ Organiser la mise en place du fonctionnement et des activités qui découlent du projet
pédagogique,
→ Prévoir et mettre en œuvre, avec l'équipe, toutes les mesures pour assurer le bien-être et la
sécurité des enfants : sorties, pointages, gestion des retards, problème de comportement,
incidents, suivi avec les familles, lien avec l'équipe de direction.,
→ Faire le lien entre les parents et le Pôle Enfance (absences, maladies, problèmes divers)
Direction d'ALSH sur le temps des vacances :
→ Mener les réunions de préparation avec l'équipe,
→ Gérer les inscriptions et les relations aux familles durant le temps des vacances,
→ Travailler en lien avec tous les services
MANAGEMENT ET COORDINATION DE L'ÉQUIPE D'ANIMATION
→ Réguler les conflits,
→ Veiller au respect de bonnes conditions de travail
COMPÉTENCES & QUALITÉS ATTENDUES
- BAFD (en cours ou titulaire), BPJEPS avec UC de direction, diplôme avec équivalence de
direction,
- Expérience sur un même poste souhaitée,
- Capacité à gérer une équipe, à s'organiser, à planifier,
- Qualités relationnelles,
- Aptitude à la médiation,
- Connaissances et application des règles élémentaires de sécurité,
- Connaissances réglementaires DDCS,
- Techniques d'animation, d'encadrement,
- Aptitude au travail en autonomie,
- Polyvalent,
- Être à l'écoute des enfants et de leurs besoins,
COMMUNE DE MISSILLAC - OFFRE D'EMPLOI
- Savoir préparer et proposer des animations adaptées à l'âge des enfants, à leur besoin et en
cohérence avec le projet pédagogique,
- Sens du travail en équipe
Informations sur le poste :
- Temps de travail : emploi à temps complet annualisé (35h), horaires coupés en journée
- Présence sur les temps de réunions définies sur l'année,
- Congés annuels posés sur août,
- Rémunération : en fonction du diplôme et de l'expérience
- Poste à pourvoir le 04/01/2027
- Date limite de dépôt des candidatures le 29/11/2026
- Entretiens prévus semaines 50/51
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
6 rue de la Fontaine Saint-Jean
44780 MISSILLAC
ou
rh@missillac.fr
administration@missillac.fr
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter : Mesdames Laurence LEGUY-ADOLPHE &
Patricia CELDRAN, Responsables du Pôle Enfance, au 02.40.42.34.45

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - Expérience souhaitée (débutant accepté) — Expérience souhaitée

Formation :

  • Niveau Bac — Animation socioculturelle (souhaité) — BAFD ou BPJEPS avec UC de Direction

Compétences :

  • Gestion d'équipe (exigé)
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent (exigé)
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (exigé)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (exigé)
  • Développer un projet pédagogique (exigé)
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités (exigé)
  • Animer, coordonner une équipe (exigé)
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité (exigé)
  • Prévenir et résoudre les conflits (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Horaires annuels
  • Travail en horaires fractionnés

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros - En fonction du diplôme et de l'expérience

En fonction du diplôme et de l'expérience

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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