Directeur/directrice micro crèche (H/F)

La prise de poste est prévue en février 20027.

Missions principales :

A - Travail avec l'équipe :

- Superviser, encadrer et accompagner l'équipe dans leurs missions quotidiennes.

- Veiller à la répartition des tâches et à la mise en œuvre des objectifs pédagogiques.

- Organiser et animer les réunions d'équipe, avec un suivi des comptes rendus.

- Former et évaluer les membres de l'équipe, ainsi que les stagiaires.

- Garantir le respect des protocoles et des règles de fonctionnement.

B - Travail avec les enfants :

- Observer et évaluer les besoins individuels des enfants, physiques, psychologiques et sociaux.

- Garantir la sécurité physique et affective des enfants.

- Élaborer et coordonner des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins.

- Assurer une présence sécurisante lors des temps de vie, repas, sommeil, hygiène, activités.

- Identifier les signes de mal-être ou de difficultés et mettre en œuvre les solutions appropriées.

C - Travail avec les parents :

- Instaurer une relation de confiance avec les familles et assurer un accueil individualisé.

- Transmettre quotidiennement des informations sur la journée de leur enfant.

- Conseiller et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.

- Organiser des temps de rencontre et des événements conviviaux, fêtes, réunions thématiques.

- Être garant du respect du règlement intérieur par les familles.

D - Gestion, organisation et représentation de la structure :

- Élaborer, appliquer et évaluer le projet d'établissement.

- Superviser l'hygiène et la sécurité des locaux et du matériel.

- Assurer la gestion des plannings, enfants et personnel, et des remplacements.

- Suivre les stocks et effectuer les commandes nécessaires, gouter, fournitures.

- Participer au recrutement et à la formation des nouvelles recrues.

- Être l'interlocuteur de la structure auprès de la protection maternelle et infantile et du conseil départemental.

- Veiller au respect des conditions de l'autorisation d'ouverture et signaler toute évolution de la structure susceptible d'y être soumise.

Compétences requises :

Savoirs :

- Maîtrise des normes légales et des réglementations relatives à la petite enfance et aux micro-crèches, notamment les conditions de l'autorisation.

- Connaissances approfondies en développement psychomoteur et affectif de l'enfant.

- Bases solides en management et gestion d'équipe.

Savoir-faire :

- Encadrer une équipe et fixer des objectifs mesurables.

- Observer et analyser les comportements des enfants pour adapter les activités.

- Transmettre des informations claires et précises à l'équipe, aux familles et aux autorités de contrôle.

Qualités appréciées :

- Patience, bienveillance et écoute active.

- Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.

- Sens des responsabilités et respect des protocoles.

Position hiérarchique : Sous l'autorité du gestionnaire de la structure, dont le directeur ou la directrice est l'interlocuteur privilégié auprès des familles, de l'équipe et des autorités de contrôle.

Vous avez impérativement:
-Soit un Diplôme d'état de puériculteur/puéricultrice, soit d'éducateur/trice de jeunes enfants
-Soit un Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ET une expérience de 3 ans minimum en tant que Directeur/trice, Directeur/trice adjoint(e) ou Responsable d'un établissement Multi accueil ou d'une Micro Crèche.