Directeur/trice Accueil de loisirs CINTRE (H/F)
FAMILLES RURALES 35 · Cintré (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- FAMILLES RURALES 35
- Lieu de travail :
- 35 - Cintré 35310
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 33H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon la convention collective Familles Rurales
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Directeur / Directrice d'accueil de loisirs
- Code ROME :
- G1237 – Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La Fédération Départementale Familles Rurales d'Ille-et-Vilaine est une association loi 1901 qui œuvre en faveur des familles et du développement de la vie associative en milieu rural. Elle accompagne et anime un réseau de 26 associations locales et développe des actions et services autour de la parentalité, de l'enfance-jeunesse, des solidarités familiales et de la vie associative.
La fédération départementale Familles Rurales, gestionnaire de l'accueil de loisirs de Cintré, recherche un-e directeur/trice pédagogique dans le cadre d'un remplacement.
Poste en CDD jusqu'au 30 novembre 2026.
Missions principales
- Elaborer, mettre en œuvre le projet pédagogique et en garantir le respect.
- Mettre en œuvre les orientations définies par le comité de pilotage.
- Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en tenant compte du public et de ses besoins.
- Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
- Assurer l'accueil des familles.
- Animer et gérer son équipe.
- Assurer la gestion administrative quotidienne de la structure.
- Animer les temps méridiens scolaires
- Accompagner la coordination du PEDT et des actions de la CTG
Qualités requises
- Connaissance de la réglementation ACM
- Goût pour le travail auprès des enfants
- Bon relationnel
- Sens pratique, prise d'initiative, sens des responsabilités, autonomie et créativité
Temps de travail et information rémunération
33.5h semaine sur les périodes scolaires. - 130.5h pour un mois scolaire
Permanences administratives en semaine, hors ouverture de l'accueil de loisirs.
Réunions en soirée éventuelles.
- Salaire au réel mensuel des heures travaillées
- Convention collective des personnels Familles Rurales.
- Contrat potentiellement renouvelable.
Formation requise : BAFD ou en cours, BPJEPS loisirs tout public ou équivalent.
Sans nouvelle de notre part sous un délai de 3 semaines, considérer la réponse comme non favorable.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 33H30/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon la convention collective Familles Rurales
L’entreprise
FAMILLES RURALES 35
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement