Commercial B to B Junior Administrateurs de Biens (H/F)
ROZEOR TALENTS · Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
- Recruteur :
- ROZEOR TALENTS
- Lieu de travail :
- 94 - Fontenay-sous-Bois 94120
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - salaire plus variable déplafonné, voiture de fonction
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Manager commercial junior des forces de vente
- Code ROME :
- D1406 – Directeur / Directrice des ventes
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d'Organisation, d'ESN, d'Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
Nous recherchons pour notre Client : - Entreprise importante dans le domaine des services - dans le cadre de son développement en Ile de France - un/e
Commercial B to B Junior Administrateurs de Biens (H/F)
FONTENAY-SOUS-BOIS (94)
De formation BAC + 2 à BAC + 4, vous possédez une première expérience sous forme de stages ou de premier emploi en qualité de Commercial Terrain. A l'issue d'une période d'intégration et de formation alliant théorie et mise en pratique sur le terrain, vous évoluez dans une structure dynamique et bienveillante.
Rattaché/e au Responsable Commercial vous avez pour missions :
. le développement et le suivi d'un Portefeuille de clients sur un secteur géographique dédié
. la dynamisation de l'action commerciale auprès d'une clientèle de professionnels (Syndics, Copropriétés, foncières, Entreprises...)
et la participation active à la réalisation des objectifs commerciaux.
Autonome, dynamique, tenace, possédant un excellent relationnel, vous êtes enthousiaste et passionné/e par la vente.
Votre personnalité, votre état d'esprit et votre volonté d'engagement font la différence.
Nombreux avantages : Rémunération motivante : Fixe + commissions / Voiture de fonction / Ordinateur portable / Téléphone portable / CRM (Salesforce) / Prise en charge des frais professionnels / Mutuelle / Plan d'Epargne Entreprise / Avantages CSE (Chèques vacances...)
Merci d'adresser votre dossier de candidature sous réf. : CAL 324 à Nathalie TACHNAKIAN - ROZEOR Talents
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Développer un portefeuille clients et prospects (exigé)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
- Elaborer une stratégie commerciale (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - salaire plus variable déplafonné, voiture de fonction
salaire plus variable déplafonné, voiture de fonction
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Téléphone mobile
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Téléphone mobile
- Véhicule
- CSE
- Ordinateur portable
L’entreprise
ROZEOR TALENTS
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement