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COMMERCIAL JUNIOR & FUTUR MANAGER H/F (H/F)

HAPPY PARE-BRISE · Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique)

Recruteur :
HAPPY PARE-BRISE
Lieu de travail :
44 - Thouaré-sur-Loire 44470
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2100.0 Euros à 4000.0 Euros - Selon profil
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Manager commercial junior des forces de vente
Code ROME :
D1406 – Directeur / Directrice des ventes
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Tu veux démarrer dans le commerce, performer et rapidement prendre des responsabilités ?
Happy Pare-Brise recrute son/sa futur(e) Commercial(e) Junior sur le secteur 49.

Tu es dynamique, ambitieux(se), à l'aise avec les clients et tu as envie d'évoluer rapidement ? Tu recherches un poste qui te permet de développer tes compétences commerciales tout en ayant la possibilité de prendre progressivement des responsabilités managériales ?

Alors cette opportunité est faite pour toi.

QUI SOMMES-NOUS ?
Happy Pare-Brise est une entreprise spécialisée dans le vitrage automobile, avec 6 centres dans le Grand Ouest.

Nous sommes une entreprise dynamique, professionnelle et en pleine croissance. Notre ambition est de poursuivre le développement de notre activité tout en offrant à nos clients une expérience et un service de qualité.

Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Commercial(e) Junior avec un véritable potentiel d'évolution vers le management.

TES MISSIONS
Tu seras au cœur de notre développement commercial. Ta mission principale sera de développer l'activité et de faire connaître Happy Pare-Brise auprès des particuliers et des professionnels.

Tu interviendras notamment sur nos stands en galerie marchande, au contact direct des clients.

Tes principales missions :

Développer les ventes et l'activité commerciale sur le secteur 49

Animer et dynamiser nos stands en galerie marchande

Aller à la rencontre des clients et présenter nos services

Prospecter auprès des particuliers et des professionnels

Développer et entretenir un réseau de partenaires et d'apporteurs d'affaires

Participer au suivi des dossiers clients

Suivre tes résultats et atteindre les objectifs fixés

Participer à l'animation et à la coordination de l'équipe commerciale

Accompagner les commerciaux sur le terrain et contribuer à leur progression

Le poste comporte une réelle dimension d'évolution vers le management. Nous recherchons une personne capable de devenir progressivement un relais opérationnel et un véritable moteur pour l'équipe.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous ne recherchons pas nécessairement plusieurs années d'expérience. Nous recherchons avant tout une personnalité, de la motivation et du potentiel.

Tu es :

Dynamique et à l'aise dans les échanges

À l'aise avec la prise de parole et le contact client

Persévérant(e) et capable de relever des challenges

Orienté(e) résultats et performance

Organisé(e), autonome et force de proposition

Capable de fédérer et de motiver les autres

Ambitieux(se) et désireux(se) d'évoluer

Attentif(ve) à la satisfaction client

Une première expérience commerciale

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Développer un portefeuille clients et prospects (souhaité)
  • Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)
  • Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Travail le samedi

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2100.0 Euros à 4000.0 Euros - Selon profil

Selon profil

  • Primes
  • Véhicule
  • Primes
  • Véhicule
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

HAPPY PARE-BRISE

Secteur d’activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Code NAF : 45.20A

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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