CHEFFE DE SERVICE (H/F)
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL EDUCATIF ET D'INSE · Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
- Recruteur :
- ACCOMPAGNEMENT SOCIAL EDUCATIF ET D'INSE
- Lieu de travail :
- 50 - Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 1H/semaine Travail en astreinte...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- rémunération selon formation et expérience
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Chef / Cheffe du service du personnel
- Code ROME :
- M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Localisation : (50 - CHERBOURG, Manche)
Contrat : CDI - Forfait 258 jours (conformément au Code de l'Action Sociale et des Familles)
Organisation : Travail en journée
A.S.EI. est un groupe œuvrant dans le domaine de la protection de l'enfance.
Nos Lieux de Vie et d'Accueil, implantés en Normandie et à Paris, accueillent des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Notre mission : offrir un cadre de vie stable, bienveillant et éducatif favorisant le développement, la sécurité et l'autonomie de chaque jeune accueilli.
Vos missions :
-Encadrer, accompagner et animer l'équipe pluridisciplinaire ;
-Organiser et coordonner l'activité du service ;
-Élaborer et suivre les plannings ;
-Veiller à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ;
-Assurer le suivi des projets personnalisés et des écrits professionnels ;
-Participer aux réunions d'équipe et aux différentes instances de l'établissement ;
-Assurer le lien entre les équipes, la Direction, les familles et les partenaires ;
-Veiller au respect des procédures, du règlement intérieur et des obligations réglementaires ;
-Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le secteur social, médico-social ou management, idéalement complété par une expérience en encadrement d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles, votre capacité à manager et votre esprit d'équipe.
Une expérience dans le secteur social ou médico-social est souhaitée.
Conditions
* CDI à temps plein, forfait 258 jours/an conformément au Code de l'Action Sociale et des Familles.
* Travail en journée.
* Poste basé (50 - Cherbourg).
* Rémunération selon la grille salariale applicable à l'entreprise, en fonction des diplômes et de l'expérience.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Action sociale (exigé) — Moniteur Educateur/Educ Spé/ AES
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 1H/semaine
Travail en astreinte - Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail par roulement
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
rémunération selon formation et expérience
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL EDUCATIF ET D'INSE
Secteur d’activité : Activités des sociétés holding
Code NAF : 64.20Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 7 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement