Chef de service (H/F)
FOYER LES LOGES · GRENOBLE (Isère)
- Recruteur :
- FOYER LES LOGES
- Lieu de travail :
- 38 - GRENOBLE 38100
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1513.0 Euros à 1514.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Chef / Cheffe du service du personnel
- Code ROME :
- M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité de la directrice du Foyer et dans le respect de la convention signée avec le Conseil Départemental de l'Isère et du projet associatif APAJH Isère, il assure, l'animation et la coordination de l'équipe dans toutes ses composantes.
Le Foyer Les Loges est situé 3 Allée de l'école Vaucanson à Grenoble. Il a une capacité d'accueil pour 20 personnes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique. L'équipe éducative est composée de 10 professionnels et 3 professionnels de nuit.
-Accompagnement des personnes accueillies au sein du Foyer dans une démarche d'apprentissage, de soutien, visant à développer ou à maintenir leurs acquis.
- Participe au projet d'établissement des services et leur mise en oeuvre en tenant compte de la participation des résidents
- Travaille en étroite collaboration avec les autres cadres du pôle, ainsi que la coordinatrice du foyer
- Participe aux démarches d'évaluation de l'établissement ainsi qu'au déploiement de la démarche qualité
- Garantie la qualité des interventions auprès des personnes accompagnées dans le cadre règlementaire
- Anime les réunions d'équipe
- Encadre les équipes: planification des emplois du temps, validation des grilles horaires, suivi des congés
- Réalise des entretiens annuels et proposition de formation
- Suit les installations et équipement des services en lien avec la directrice et l'agent technique
- Travaille en lien avec la secrétaire pour le suivi des différents tableaux de bord du service
- Organise le travail partenarial
- Travaille sur des missions transversales APAJH38
- Diplôme de niveau II
- Connaissance du handicap
- Experience significative sur une fonction similaire
- Qualités managériales
- Sens du travail en partenariat
- Maîtrise environnement Windows
- Maîtrise logiciel planning
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (exigé)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (exigé)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1513.0 Euros à 1514.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
FOYER LES LOGES
FOYER LES LOGES
Mission de l'établissement : Accompagnement des personnes accueillies autour du quotidien dans une démarche d'apprentissage, de soutien visant à développer ou à maintenir leurs acquis.
Capacité d'accueil: 19 personnes en situation de handicap intellectuel et/ ou psychique.
Lieu: 3 Allée de l'école Vaucanson à GRENOBLE (38100).
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 10 à 19 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement