CHEF DE SERVICE h/f (H/F)
MAISON ST MICHEL · PRIZIAC (Morbihan)
- Recruteur :
- MAISON ST MICHEL
- Lieu de travail :
- 56 - PRIZIAC 56320
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon profil et expérience
- Expérience :
- 24 Mois
- Métier :
- Chef / Cheffe du service du personnel
- Code ROME :
- M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Chef de service éducatif H/F
A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.
Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.
Pour notre site de PRIZIAC (56320), nous recherchons un Chef de service éducatif H/F en CDD à temps plein pour l'Internat Educatif et Scolaire (IES) du 12-10-2026 au 06-11-2026.
Sous l'autorité de la direction du lycée, vos principales missions sont :
Missions :
- Responsable d'équipe pluridisciplinaire en internat éducatif et scolaire, vous êtes capable d'organiser, de planifier et d'animer une équipe.
- Accompagnement de la mise en œuvre du projet éducatif de la Fondation, vous êtes capable d'assurer la coordination de projet et d'accompagner la réflexion des équipes.
- Garantir le fonctionnement administratif et financier. A ce titre vous êtes capable de suivre le budget et tenir à jour la partie administrative du poste.
- Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité dans l'accompagnement des jeunes et des familles. Vous êtes capable de faire le lien entre les équipes, les familles et la Direction. Vous veillez à la qualité de prise en charge des jeunes.
Profil :
- Diplôme souhaité : CAFERUIS ou équivalent. Vous justifiez de préférence d'une première expérience réussie de 2 années dans le milieu social et médico-social.
- Doté d'un excellent sens relationnel, vous êtes rigoureux, organisé et disposez de compétences managériales et en management de projet.
- Vous êtes dynamique, disposez de qualités d'écoute et d'animation d'équipe.
- Vous avez de solides capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes capable de prendre recul, avez des connaissances en régulation relationnelle et savez gérer les situations complexes.
Vous adhérez au projet de l'établissement, aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil et son projet éducatif.
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Evaluation des compétences (souhaité)
- Gestion des relations sociales (souhaité)
- Logiciels de gestion du temps de travail (souhaité)
- Manager des ressources humaines (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)
- Animer le dialogue social (souhaité)
- Assurer la gestion du personnel (souhaité)
- Concevoir des procédures de gestion du personnel (souhaité)
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines (souhaité)
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts (souhaité)
- Définir des opérations de recrutement (souhaité)
- Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet (souhaité)
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales (souhaité)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation (souhaité)
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes (souhaité)
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise (souhaité)
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements (souhaité)
- Organiser et développer son réseau professionnel (souhaité)
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise (souhaité)
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel (souhaité)
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue (souhaité)
- Procéder au licenciement d'une personne (souhaité)
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon profil et expérience
L’entreprise
MAISON ST MICHEL
Rejoindre Apprentis d'Auteuil, Fondation Catholique reconnue d'utilité publique, et nos équipes engagées au service des jeunes, c'est la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action et en contribuant au bien commun.
Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Code NAF : 85.32Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement