Cadre de santé ou IDE (H/F)
CH HT VAL DE SEVRE MELLOIS - ST MAIXENT · Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres)
- Recruteur :
- CH HT VAL DE SEVRE MELLOIS - ST MAIXENT
- Lieu de travail :
- 79 - Saint-Maixent-l'École 79400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2900.0 Euros - Rémunération selon profil et expérience
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Cadre de santé
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 11 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Groupe Hospitalier et Médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois, recherche un(e) Cadre de santé ou IDE faisant fonction à 100% pour un poste partagé sur le site de Saint Maixent l'Ecole au sein des service de médecine et SMR, à partir du 14 décembre 2026.
Qui sommes-nous ?
LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par :
- Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins.
- Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance.
- Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents.
- Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Encadrement, animation et accompagnement des équipes dans une dynamique de management participatif et de développement des compétences
- Organisation du travail et des activités selon les besoins et les ressources
- Collaboration avec l'ensemble des partenaires extérieurs
- Coordination et suivi des admissions et des parcours des patients
- Gestion et suivi des ressources matérielles
- Participation à la vie institutionnelle, à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein des équipes
- Accueil et suivi des stagiaires
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Forfait cadre, droit à 19 RTT/an ;
- Rémunération : 2300 euros net en début de carrière et évolutif en fonction du profil du candidat
- Planification des absences et des congés en coordination avec le cadre de santé désigné comme binôme
- Participation au planning des astreintes des cadres de santé du GH- MS HVSM
PROFIL RECHERCHE :
- IDE titulaire du diplômé(e) de Cadre de santé ou IDE avec expérience sur un poste d'encadrement
- Capacité d'adaptation, prise d'initiatives et goût du travail en équipe
- Capacité d'analyse et sens de l'écoute.
- Aptitudes managériales, capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement ;
- Sensibilité aux enjeux de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de prévention des risques professionnels
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Appétence pour le travail en partenariat avec les partenaires extérieurs
Pour postuler, merci de nous adresser un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Diplôme d'Etat d'Infirmièr
- Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité) — Cadre de santé
Compétences :
- Protocoles de soins (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2900.0 Euros - Rémunération selon profil et expérience
Rémunération selon profil et expérience
L’entreprise
CH HT VAL DE SEVRE MELLOIS - ST MAIXENT
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 500 à 999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement