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Cadre de santé

IME LE BOIS FLEURI · LE CATEAU-CAMBRESIS (Nord)

Recruteur :
IME LE BOIS FLEURI
Lieu de travail :
59 - LE CATEAU-CAMBRESIS 59360
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en astreinte
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon la CCN66
Expérience :
3 An(s) - En Management d'équipe
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Cadre de santé
Code ROME :
J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous assurez la responsabilité hiérarchique, l'organisation et la gestion de l'ensemble de l'équipe paramédicale. Vous encadrez une équipe composée d'infirmiers, psychomotriciens, ergothérapeutes, orthophonistes, sophrologue. Vous organisez l'activité paramédicale et veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins et des accompagnements thérapeutiques. Vous exercez vos missions dans le respect des compétences propres à chaque professionnel et en articulation avec les médecins intervenant dans l'établissement. Vous contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la cohérence des projets personnalisés des jeunes accompagnés.

Vos missions :

Encadrer et accompagner l'équipe paramédicale :
- Assurer le management quotidien de l'ensemble des professionnels paramédicaux.
- Définir les priorités, répartir les activités et adapter l'organisation aux besoins des jeunes.
- Élaborer et ajuster les plannings ; organiser les absences, les congés et les remplacements en lien avec la direction et les ressources humaines.
- Animer les réunions d'équipe et favoriser la circulation des informations utiles.
- Conduire les entretiens relevant de votre responsabilité et accompagner le développement des compétences.
- Participer au recrutement, à l'accueil, et à l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.
- Identifier les besoins de formation et contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
- Favoriser la coopération, prévenir les tensions et soutenir une dynamique d'équipe constructive.

Organiser et coordonner les soins et les accompagnements paramédicaux :
- Piloter l'organisation des interventions paramédicales en fonction des besoins évalués et des projets personnalisés.
- Veiller à la mise en œuvre des prescriptions médicales et à la coordination des suivis, dans le respect des responsabilités de chacun.
- Organiser la continuité des soins et anticiper les situations nécessitant une adaptation de l'accompagnement.
- Garantir la qualité de la traçabilité des interventions et des transmissions, dans le respect de la confidentialité.
- Contribuer à l'élaboration, à l'actualisation et à l'application des protocoles et procédures de soins.
- Veiller à la disponibilité et au bon usage du matériel et des équipements nécessaires à l'activité paramédicale.

Favoriser le travail pluridisciplinaire et les liens avec les familles :
- Articuler les interventions de l'équipe paramédicale avec celles des équipes éducatives, pédagogiques, psychologiques et sociales.
- Participer aux réunions de synthèse, et à l'élaboration, au suivi, et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Contribuer à une communication claire et adaptée avec les jeunes, leurs familles et leurs représentants légaux.
- Développer et entretenir les liens avec les partenaires de santé et les professionnels extérieurs pour faciliter les parcours de soins.

Contribuer à la qualité et au fonctionnement de l'établissement :
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la prévention des risques.
- Promouvoir la bientraitance, le respect des droits, et la prise en compte de la parole des jeunes accompagnés.
- Participer à l'analyse des événements indésirables et à la mise en œuvre des actions correctives.
- Suivre l'activité paramédicale à l'aide d'indicateurs adaptés et rendre compte à la direction.
- Identifier les besoins en ressources humaines, en matériel et en organisation ; proposer des améliorations.
- Contribuer aux projets institutionnels et accompagner les évolutions des pratiques professionnelles.

Vous avez de solides compétences dans l'accompagnement de personnes avec déficience intellectuelle, trouble du spectre autistique, troubles mnésiques et troubles psychiques.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) - En Management d'équipe (exigée) — En Management d'équipe

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Gestion des organisations (souhaité) — para-médicales

Compétences :

  • Protocoles de soins (souhaité)
  • Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
  • Concevoir des protocoles de soins (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en astreinte

Salaire et avantages

selon la CCN66

L’entreprise

IME LE BOIS FLEURI

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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