Auxiliaire de puériculture (H/F)
CENTRE LEON BERARD · LYON 08 (Rhône)
- Recruteur :
- CENTRE LEON BERARD
- Lieu de travail :
- 69 - LYON 08 69008
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2161.0 Euros à 2200.0 Euros - Avantages : 6.5 semaines de congés payés, chèques cadeaux en fin d'année, accès au Comité d'Entreprise.
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 2
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le poste est à pourvoir au sein de la crèche d'entreprise (EAJE) pour les enfants de salariés et non pour le service hospitalier pédiatrique.
La crèche « Les Léonceaux » créée par le Centre Léon Bérard, située au coeur du 8earrondissement, à deux pas des transports en commun, recherche : Auxiliaire de Puériculture (H/F) - CDI - temps plein.
Dynamique et pleine d'entrain, notre équipe recherche ses nouveaux collègues pour créer, ensemble, de nouveaux projets ! L'établissement est constitué 59 berceaux, répartis sur 4 unités d'accueil inter-âge, avec des enfants de 10 semaines à 4 ans.
Les missions sont les suivantes :
- Assurer les soins quotidiens des enfants accueillis dans la structure ;
- Assumer un rôle éducatif et d'éveil des enfants afin de favoriser son développement et sa confiance en lui.
La crèche fonctionne sur des horaires atypiques, adaptés au rythme des soignants ou de tout autre profession exerçant sur des horaires décalés. Nous accueillons les enfants sur une amplitude horaire de 06h00 à 22h00, du lundi au vendredi (fermeture le week-end). La durée journalière est de 7h30 (en continu), avec une demi-heure de pause.
Semaine 1 : 6h/13h30
Semaine 2 : 11h/18h30
Semaine 3 : 8h/15h30
Semaine 4 : 15h/22h
Semaine 5 : 9h30/17h
Pas de période de fermeture dans l'année.
La durée journalière est de 7h30 (en continu) avec une demi-heure de pause.
L'établissement est constitué de 4 unités d'accueil inter-âge avec des enfants de 10 semaines à 4 ans.
PROFIL ET COMPÉTENCES:
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture *****************obligatoire**************************
Compétences associées :
Savoir prendre en charge un groupe d'enfants
Savoir travailler en équipe
Savoir observer et retransmettre les observations
Être disponible, discret, à l'écoute
Savoir prendre des initiatives
Compétences pour le poste :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...
Réaliser un suivi d'activité
Qualités professionnelles :
Capacité d'adaptation
Sens de la communication
Travail en équipe
*** Dans le cadre de ce recrutement, nous proposons une "prime exceptionnelle à l'embauche" de 3.000€ pour tout contrat conclu en CDI ***
Prime versée en 3 temps : 500 € après 6 mois de présence, 1.000 € après 1 an sur le poste et 1.500 € après 2 ans.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Auxiliaire puériculture (exigé) — DE Auxiliaire de Puériculture
Compétences :
- Pathologies de l'enfant (souhaité)
- Accueillir des enfants (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2161.0 Euros à 2200.0 Euros - Avantages : 6.5 semaines de congés payés, chèques cadeaux en fin d'année, accès au Comité d'Entreprise.
Avantages : 6.5 semaines de congés payés, chèques cadeaux en fin d'année, accès au Comité d'Entreprise.
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
CENTRE LEON BERARD
Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie.Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.les soins : les équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l'information.La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale.
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 2000 à 4999 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 1 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement