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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

SESAME AUTISME RHONE ALPES · LYON 08 (Rhône)

Recruteur :
SESAME AUTISME RHONE ALPES
Lieu de travail :
69 - LYON 08 69008
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en horaires décalés...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération selon la CCN 66, en fonction de l'ancienneté acquise, à laquelle s'ajoute l'indemnité Ségur de 238 € brut/mois.
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Le Carré Sésame, établissement d'accueil médicalisé, accueille 40 personnes adultes de 20 à 60 ans avec autisme, déficience intellectuelle et troubles associés. Il emploie environ 60 salariés. Le projet de l'établissement est à visée inclusive et tournée vers l'extérieur, via notamment le partenariat avec d'autres associations issues du milieu ordinaire.

Au sein de l'établissement Carré Sésame, vous réalisez les missions suivantes :

- Assurer la référence de tous les projets personnalisés d'accompagnement (PAP) de son groupe en étroite collaboration avec le Co- référent désigné
- Coordonner l'accompagnement éducatif sur son groupe
- Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
- Etre en charge des plannings d'activités en lien avec l'équipe
- Elaborer, mettre en œuvre, évaluer et participer aux activités éducatives
- Participer aux tâches courantes de l'étage (ménage, linge, vaisselle)
- Travailler en lien avec les familles et les tuteurs, sur l'accompagnement éducatif
- Co-préparer et Co-animer avec la coordinatrice d'unité, les réunions et notamment en l'absence de Cadres
- Assurer le lien avec l'équipe de direction en tant qu'interlocuteur privilégié et communiquer les éventuels dysfonctionnement observés

CONDITON DE TRAVAIL :
Horaire d'internat : matin 7h - 14h / après-midi : 13h30 - 20h ou 22h. Travail un week-end sur deux.
Poste à pourvoir dès que possible.

Profil :
- Connaissance de l'autisme Etat des connaissances HAS janvier 2010
- Connaissance recommandation HAS sur le diagnostic et évaluation des adultes (HAS janvier 2011)

Vos avantages :
- Ostéopathe gratuit sur site une fois par mois
- Nombreuses actions de formation (autisme, vieillissement et fin de vie, supervision des pratiques, analyse des pratiques)

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — DE Educateur spécialisé

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
  • Connaissance de l'autisme Etat connaissances HAS (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Rémunération selon la CCN 66, en fonction de l'ancienneté acquise, à laquelle s'ajoute l'indemnité Ségur de 238 € brut/mois.

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

SESAME AUTISME RHONE ALPES

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Code NAF : 87.10C

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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