Moniteur éducateur (H/F)
SESAME AUTISME RHONE ALPES · LYON 08 (Rhône)
- Recruteur :
- SESAME AUTISME RHONE ALPES
- Lieu de travail :
- 69 - LYON 08 69008
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon la CCN 66, en fonction de l'ancienneté acquise, à laquelle s'ajoute l'indemnité Ségur de 238 € brut/mois.
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Carré Sésame, établissement d'accueil médicalisé, accueille 40 personnes adultes de 20 à 60 ans avec autisme, déficience intellectuelle et troubles associés. Il emploie environ 60 salariés. Le projet de l'établissement est à visée inclusive et tournée vers l'extérieur, via notamment le partenariat avec d'autres associations issues du milieu ordinaire.
L'EAM Carré Sésame recrute 2 moniteurs-éducateurs H/F.
MISSIONS
- En lien avec les éducateurs spécialisés, coordinateur d'unité Conformément aux objectifs du PAP de chaque résident
- Assurer la référence éducative des résidents
- Observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire et rédiger des comptes rendus
- Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
- Travailler en lien avec les familles dans l'objectif de généralisation des acquis
- Référents projets activités
SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser des approches éducatives et cognitivo- comportementales (TEACCH, ABA, PECS)
- Poser des hypothèses de travail et évaluer son action
- Animer des activités afin de permettre aux résidents de développer des compétences dans le domaine cognitif
- Sensori-moteur et habilités sociales.
SAVOIR-ETRE
- Construire sa posture éducative et travailler autour de la compréhension de la logique autistique
- Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique
- Qualités relationnelles et de communication
- Rigueur, disponibilité, engagement
PROFIL
- Connaissance de l'autisme (Etat des connaissances HAS janvier 2010)
- Connaissance recommandation HAS sur le diagnostic et évaluation des adultes (HAS juillet 2011)
Postes à pouvoir dès que possible.
Horaire d'internat selon le planning : Matin 7h-14h / Après-midi 13h30-20h00 ou 22h00. Un week-end sur deux travaillés.
AVANTAGES :
- CSE
- Action pour qualité de vie au travail au sein de l'établissement
- Nombreuses actions de formation (Autisme, PCM, Supervision des pratiques, analyse des pratiques.)
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — Diplôme de moniteur éducateur
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération selon la CCN 66, en fonction de l'ancienneté acquise, à laquelle s'ajoute l'indemnité Ségur de 238 € brut/mois.
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
SESAME AUTISME RHONE ALPES
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Code NAF : 87.10C
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement