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ASSISTANT FAMILIAL (H/F)

FOREZ JEUNES · Mornant (Rhône)

Recruteur :
FOREZ JEUNES
Lieu de travail :
69 - Mornant 69440
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon convention
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Assistant familial / Assistante familiale
Code ROME :
K1309 – Assistant familial / Assistante familiale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

CAPSO recrute des assistants familiaux sur le Département du Rhône pour janvier 2027.

L'assistant familial sera en charge :

* d'assurer un accueil bienveillant en permanence (7J/7 et 24H/24), à son domicile, de deux enfants confiés. Accueil temporaire d'un 3eme enfant possible.
* de proposer un un environnement stable, propice à l'équilibre et au bien-être physique et moral du ou des enfants placés à son domicile, au sein de sa famille.
* de contribuer à son épanouissement physique éducatif et psychologique en prenant en compte les besoins particuliers de chaque enfant.
* d'être, lui mais également sa famille, un repère affectif pour l'enfant.

L'assistant familial n'est pas seul pour mener à bien les projets concernant l'enfant .Au sein des services du Pôle Rhône de CAPSO, il fait partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire (professionnels éducatifs, psychologue, chef de service.) qui l'accompagne, suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant. L'assistant familial est attaché à l'une de nos MECS du territoire, des activités ou autres accompagnements pour les enfants peuvent être pensés mutualisés avec les MECS.

Il respecte le secret professionnel, le devoir de réserve et de neutralité (non jugement).

Au salaire s'ajouteront des indemnités d'entretien ainsi que des allocations versées pour l'enfant (habillement.).

Les assistants familiaux bénéficient d'avantages fiscaux importants du fait d'abattements fiscaux calculés en fonction du nombre de jours de garde de l'enfant. Ainsi, la grande majorité des familles d'accueil ne sont pas sujettes à l'impôt sur le revenu.

* Être si possible titulaire d'un agrément et du diplôme d'assistant familial.
* Nos équipes vous accompagneront dans le parcours vers l'agrément délivré par le Conseil Départemental et le diplôme, si ce n'est pas le cas.
* Disposer d'un logement compatible avec le projet d'accueil (1 chambre/enfant accueilli).
* Être mobile (permis + voiture pour les déplacements de l'enfant).

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Au domicile de l'intervenant

Salaire et avantages

selon convention

L’entreprise

FOREZ JEUNES

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (taleez.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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