Un(e) Assistant (e) familial(e) H/F (H/F)
INSTITUT DON BOSCO · Castelnau-de-Médoc (Gironde)
- Recruteur :
- INSTITUT DON BOSCO
- Lieu de travail :
- 33 - Castelnau-de-Médoc 33480
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération brute annuelle basée sur le nombre d'accueillis
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Assistant familial / Assistante familiale
- Code ROME :
- K1309 – Assistant familial / Assistante familiale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Pour le dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, l'Institut Don Bosco recrute :
Un(e) Assistant (e) familial(e) H/F
Missions principales :
Les assistants familiaux reçoivent à leur domicile des enfants (de 0 à 18 ans) confiés au PEAD pour des accueils repli en cas de nécessité de mise à distance d'un enfant vis-à-vis de sa famille, ou pour des accueils périodiques pour lui permettre de vivre des moments privilégiés, en dehors de leur domicile familial (1 nuit,1 we,1 semaine...). Ces accueils viennent compléter les interventions menées par les équipes éducatives du PEAD pour conduire les projets d'accompagnement pour chaque enfant.
Les assistants familiaux participent aux réunions institutionnelles, dans un lien étroit avec les autres professionnels de l'établissement.
Vos atouts pour réussir :
- Capacité d'initiative et de réflexion, sens des responsabilités, engagement dans le projet et les missions du service.
- Intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement
- S'inscrire dans un projet institutionnel et associatif,
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement de l'enfant
- S'adapter aux besoins spécifiques des enfants
- Accueillir les enfants selon des modalités différentes (accueils répétés, exceptionnels.)
- Travailler en équipe avec les autres fonctions
- Rédiger comptes rendus des accueils
- Vous possédez idéalement le diplôme d'état d'assistante familiale.
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, à temps plein, pour 2 places d'accueil
- Basé entre le Médoc et le Bassin à pourvoir rapidement
- Une rémunération brute annuelle basée sur le nombre d'accueils
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.
Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0800
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — DEAF
Compétences :
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Rémunération brute annuelle basée sur le nombre d'accueillis
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
INSTITUT DON BOSCO
L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement