ASSISTANT FAMILIAL (H/F)
FOREZ JEUNES · Villefranche-sur-Saône (Rhône)
- Recruteur :
- FOREZ JEUNES
- Lieu de travail :
- 69 - Villefranche-sur-Saône 69400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Conventionnel
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Assistant familial / Assistante familiale
- Code ROME :
- K1309 – Assistant familial / Assistante familiale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 3
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
CAPSO recrute des assistants familiaux sur le Département du Rhône
L'assistant familial sera en charge :
* d'assurer un accueil bienveillant en permanence (7J/7 et 24H/24), à son domicile, des enfants confiés.
* de proposer un un environnement stable, propice à l'équilibre et au bien-être physique et moral du ou des enfants placés à son domicile, au sein de sa famille.
* de contribuer à son épanouissement physique éducatif et psychologique en prenant en compte les besoins particuliers de chaque enfant.
* d'être, lui mais également sa famille, un repère affectif pour l'enfant.
L'assistant familial n'est pas seul pour mener à bien les projets concernant l'enfant : au sein des services de CAPSO, il fait partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire (professionnels éducatifs, psychologue, chef de service.) qui l'accompagne, suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant.
Il respecte le secret professionnel, le devoir de réserve et de neutralité (non jugement).
Au salaire s'ajouteront des indemnités d'entretien ainsi que des allocations versées pour l'enfant (habillement.).
Les assistants familiaux bénéficient d'avantages fiscaux importants du fait d'abattements fiscaux calculés en fonction du nombre de jours de garde de l'enfant. Ainsi, la grande majorité des familles d'accueil ne sont pas sujettes à l'impôt sur le revenu.
* Etre titulaire d'un agrément : nos équipes vous accompagnent dans le parcours vers l'agrément délivré par le Conseil Départemental.
* Disposer d'un logement compatible avec le projet d'accueil (1 chambre/enfant accueilli).
* Etre mobile (permis + voiture pour les déplacements de l'enfant).
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Au domicile de l'intervenant
Salaire et avantages
Conventionnel
L’entreprise
FOREZ JEUNES
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement