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ASSISTANT FAMILIAL (H/F)

FOREZ JEUNES · Saint-Martin-en-Haut (Rhône)

Recruteur :
FOREZ JEUNES
Lieu de travail :
69 - Saint-Martin-en-Haut 69850
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Conventionnel
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Assistant familial / Assistante familiale
Code ROME :
K1309 – Assistant familial / Assistante familiale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
3

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

CAPSO recrute des assistants familiaux sur le Département du Rhône

L'assistant familial sera en charge :

* d'assurer un accueil bienveillant en permanence (7J/7 et 24H/24), à son domicile, des enfants confiés.
* de proposer un un environnement stable, propice à l'équilibre et au bien-être physique et moral du ou des enfants placés à son domicile, au sein de sa famille.
* de contribuer à son épanouissement physique éducatif et psychologique en prenant en compte les besoins particuliers de chaque enfant.
* d'être, lui mais également sa famille, un repère affectif pour l'enfant.

L'assistant familial n'est pas seul pour mener à bien les projets concernant l'enfant : au sein des services de CAPSO, il fait partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire (professionnels éducatifs, psychologue, chef de service.) qui l'accompagne, suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant.

Il respecte le secret professionnel, le devoir de réserve et de neutralité (non jugement).

Au salaire s'ajouteront des indemnités d'entretien ainsi que des allocations versées pour l'enfant (habillement.).

Les assistants familiaux bénéficient d'avantages fiscaux importants du fait d'abattements fiscaux calculés en fonction du nombre de jours de garde de l'enfant. Ainsi, la grande majorité des familles d'accueil ne sont pas sujettes à l'impôt sur le revenu.

* Etre titulaire d'un agrément : nos équipes vous accompagnent dans le parcours vers l'agrément délivré par le Conseil Départemental.
* Disposer d'un logement compatible avec le projet d'accueil (1 chambre/enfant accueilli).
* Etre mobile (permis + voiture pour les déplacements de l'enfant).

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Au domicile de l'intervenant

Salaire et avantages

Conventionnel

L’entreprise

FOREZ JEUNES

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (taleez.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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